Najnowsze oferty pracy:

  • Serwisant

     HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Jędrzejów

    Główne obowiązki: montaż urządzeń do oczyszczania wody obsługa serwisowa przydzielonych klientów naprawy gwarancyjne Oczekiwania: własny samochód...

    dzisiaj

  • Księgowy

     BIURO RACHUNKOWE DELTA TERESA MAZUR
        świętokrzyskie/ Kielce, Sandomierska 220

    Prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów (KPiR) Ewidencjonowanie dokumentów księgowych (faktur, rachunków, wyciągów bankowych) •...

    dzisiaj

  • Mechanik/ konserwator wózków widłowych

     FTU "LIFT" DARIUSZ KOZIEŁ
        świętokrzyskie/ Kielce

    Konserwacja wózków widłowych, wykonywanie przeglądów konserwacyjnych oraz okresowych, wykonywanie bieżących napraw. Wymagania konieczne: Wykształcenie:...

    wczoraj

  • Elektryk przemysłowy

     OZTR OSTROWIECKI ZAKŁAD TECHNICZNO- REMONTOWY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
        świętokrzyskie/ Ostrowiec Świętokrzyski

    Diagnozowanie i usuwanie awarii elektrycznych w maszynach przemysłowych i instalacjach. Wykonywanie instalacji elektrycznych, przeglądu i konserwacji....

    wczoraj

  • Fizjoterapeuta

     ANNA BORUSIŃSKA
        świętokrzyskie/ Morawica

    indywidualna praca z pacjentem w miejscu zamieszkania na terenie gminy Morawica Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia:...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca
Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Pracownik sprzątający

Praca: Pracownik sprzątający


Pracownik sprzątający
Miejsce pracy: Starachowice, ul. Radomska 86
Opis stanowiska:
  • firma sprzątająca zatrudni osobę do pracy przy sprzątaniu pomieszczeń biurowych, korytarzy, szatni, pomieszczeń socjalnych na obiekcie zakładu produkcyjnego,
  • miejsce wykonywania pracy - ul. Radomska 86, Starachowice,
  • praca od poniedziałku do piątku. Praca w systemie dwuzmianowym,
  • praca w godz. 6.00- 13.00, 13.00-21.00.
Wymagania:
  • orzeczenie o niepełnosprawności- wszystkie grupy,
  • dokładność, sumienność,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • stabilne zatrudnienie,
  • terminowe wynagrodzenie.
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: iod@clarsystem.pl
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.


Zobacz podobne oferty