Najnowsze oferty pracy:

  • Przedstawiciel / Przedstawicielka ds. Sprzedaży ubezpieczeń majątkowych

     TUiR Allianz Polska S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Twój zakres obowiązków: Budowanie i rozwijanie relacji z klientami w oparciu o zaufanie i wartości Allianz – masz za sobą silną markę i wsparcie...

    wczoraj
  • Operator wózka widłowego

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/ Kielce

    Obsługa wózka widłowego, Załadunek i rozładunek towarów, Dbanie o właściwe składowanie materiałów, Przestrzeganie zasad BHP. Uprawnienia do obsługi...

    wczoraj
  • Pomocnik spawacza termitowego

     LWZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca na torach kolejowych i tramwajowych polegająca na spawaniu termitowym na terenie całej Polski. Delegacje na terenie całego kraju....

    wczoraj
  • Technik spawania torowego

     LWZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: wykonywanie spawania termitowego na torach kolejowych i tramwajowych na terenie całego kraju, udział w pracach utrzymaniowych i...

    wczoraj
  • Specjalista ds. sprzedaży

     ElectroTile Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska Budowanie sieci klientów w sektorze rozwiązań architektonicznych Prowadzenie prezentacji i doradztwo techniczne podczas spotkań Obsługa...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 5 lat ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia