Najnowsze oferty pracy:

  • Menedżer Zespołu Sprzedaży

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/

    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu....

    dzisiaj
  • Doradca ds. energii i OZE

     Multi-Solar.pl
        świętokrzyskie/

    Dołącz do naszego zespołu! Szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności w sprzedaży energii elektrycznej, gazu, instalacji...

    dzisiaj
  • Dyrektor szkoły dla Dorosłych

     Grupa Pascal
        świętokrzyskie/ Kielce

    Twój zakres obowiązków Nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki. Zatrudnianie kadry pedagogicznej. Rozliczanie czasu pracy podległej kadry....

    dzisiaj
  • Lekarz Protetyk

     Corten Dental
        świętokrzyskie/ Kielce, al. Legionów 3/7​

    Nasze oczekiwania: aktualne prawo wykonywania zawodu, doświadczenie w wykonywaniu zabiegów z zakresu protetyki stomatologicznej i implantoprotetyki....

    dzisiaj
  • Inżynier Serwisu - Dział HDP

     Abplanalp Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Region pracy: cała Polska Zadania wykonywanie instalacji zakupionych przez klienta maszyn CNC do obróbki metalu realizacja obsługi posprzedażowej...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 5 lat ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia