Najnowsze oferty pracy:

  • Doradca ds. Sprzedaży i Usług (k/m)

     Media Expert
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna, Krakowska 142

    W ramach powierzonych obowiązków: Pomagaj Klientom wybierać najlepsze dla nich produkty, by zawsze byli zadowoleni i chętnie wracali Dbaj, by Klienci...

    dzisiaj
  • Doradca ds. Sprzedaży i Usług (k/m)

     Media Expert
        świętokrzyskie/ Busko-Zdrój, Bohaterów Warszawy 118

    W ramach powierzonych obowiązków: Pomagaj Klientom wybierać najlepsze dla nich produkty, by zawsze byli zadowoleni i chętnie wracali Dbaj, by Klienci...

    dzisiaj
  • Dostawca - Kurier

     PTD PARTNER
        świętokrzyskie/ Kielce

    Zakres obowiązków Odbieranie i dostarczanie posiłków/zakupów Dostawy kurierskie małych przesyłek (Xpress Delivery) Zabezpieczanie przesyłek przed...

    dzisiaj
  • Lekarz Psychiatra / Lekarka Psychiatrka

     Medicover Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Opis stanowiska: realizowanie konsultacji medycznych z naciskiem na indywidualne potrzeby pacjentów zapewnianie ciągłości i jakości opieki zdrowotnej...

    dzisiaj
  • Doradca Ubezpieczeniowy

     Vienna Life Partners Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków: Będziesz aktywnie poszukiwać nowych klientów i oferować im produkty ubezpieczeniowe (ubezpieczenia na życie, majątkowe,...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 5 lat ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia