Najnowsze oferty pracy:

  • Kierowczyni / Kierowca Samochodu Technologicznego

     Holcim Polska S.A
        świętokrzyskie/ Radkowice

    Zadania, które na Ciebie czekają: Obsługa samochodów technologicznych wykorzystywanych przy wydobyciu i produkcji materiałów budowlanych z kamienia...

    dzisiaj
  • Elektryk / Elektromonter

     ProPoint S.A.
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, prefabrykacja i podłączanie szaf...

    dzisiaj
  • Specjalista ds. Wsparcia Technicznego

     Interhandler Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Wsparcie teoretyczne i praktyczne oddziałów IH przy diagnozowaniu skomplikowanych usterek technicznych maszyn JCB. Doradztwo techniczne dla...

    dzisiaj
  • Serwisant

     ICH POLAND SP. Z O.O.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska Wykonywanie przeglądów oraz napraw mieszalników do farb Diagnozowanie problemów technicznych i ustalanie przyczyn awarii Montaż i...

    dzisiaj
  • Przedstawiciel Handlowy z językiem niemieckim

     widziszwszystko sp. z.o.o
        świętokrzyskie/ Kielce

    Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów Utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami Dbanie o wizerunek firmy Rozbudowywanie bazy klientów...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 4 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia