Najnowsze oferty pracy:

  • Regionalny przedstawiciel handlowy (rynek polski)

     Play Wood LCC
        świętokrzyskie/ Kielce

    Opis pracy: Poszukujemy przedstawiciela handlowego, dla którego komunikacja z ludźmi jest wielką przyjemnością, którego głównym zadaniem będą...

    dzisiaj
  • Ekspert / Ekspertka ds. produktów ubezpieczeniowych

     Compensa Dystrybucja Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Na tym stanowisku oferujemy Ci: Zdobycie doświadczenia i rozwój w branży ubezpieczeniowej Profesjonalny system wdrożenia i możliwość rozwoju w kierunku...

    dzisiaj
  • Windykator Terenowy

     BEST S.A.
        świętokrzyskie/

    windykacja należności poprzez aktywne poszukiwanie i utrzymywanie kontaktu z Klientami, analiza sytuacji zadłużenia, dobór najlepszych produktów i...

    dzisiaj
  • Mobilny Rzeczoznawca szkód majątkowych oraz szkód w uprawach rolnych

     A-Z QUALITY LIKWIDACJA SZKÓD SP. Z O.O.
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków Kontakt z poszkodowanym, Oględziny miejsca zdarzenia. Wykonanie protokołu oraz szkicu sytuacyjnego Pozyskanie niezbędnych...

    dzisiaj
  • Zastępca Kierownika Sprzedaży Artykułów Wyposażenia Wnętrz

     AGATA Spółka Akcyjna
        świętokrzyskie/ Kielce

    Opis stanowiska: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE

Praca świętokrzyskie  /  ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE

Gdzie brakuje rąk do pracy

Prawie 40% wszystkich zawodów deficytowych w województwie świętokrzyskim, stanowią profesje związane z branżą budowlaną. To właśnie w budownictwie i w transporcie braki kadrowe są najpoważniejsze. Na pewną pracę można liczyć w opiece zdrowotnej, przemyśle, usługach i gastronomii.

Do profesji deficytowych w sektorze budowlanym aktualnie należą: zbrojarze, betoniarze, cieśle i stolarze budowlani, murarze, tynkarze, dekarze, brukarze, a także monterzy instalacji budowlanych i robotnicy obróbki drewna. Na zatrudnienie mogą liczyć też mechanicy sprzętu do robót ziemnych i robotnicy.

Pracodawcy poszukują rąk do pracy w świętokrzyskim również do obróbki metali i produkcji wyrobów metalowych. Tutaj ceni się operatorów obrabiarek skrawających, a także dobrze wyszkolonych spawaczy. W rejonie brakuje też mechaników, elektromechaników, blacharzy i lakierników. Deficyt pracowników w sektorze elektromechanicznym wynika najczęściej z braku praktycznych umiejętności u kandydatów lub ich niechęci do podejmowania pracy zgodnej z wykształceniem.

Poza tym pracodawcy ze świętokrzyskiego chętnie zatrudniają kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kucharzy, piekarzy, pielęgniarki, położne, fryzjerów. Przemysł lekki potrzebuje z kolei krawców i pracowników produkcji odzieży. Pracodawcy mają też trudności w rekrutowaniu samodzielnych księgowych.

Uwarunkowania braków kadrowych

Poważne braki kadrowe na świętokrzyskim rynku pracy mogą hamować rozwój przedsiębiorstw. Za taki stan rzeczy odpowiada wiele czynników takich jak m.in. zagraniczne i międzywojewódzkie migracje fachowców i specjalistów, brak pracowników z odpowiednimi uprawnieniami i aktualną wiedzą, a także niesatysfakcjonujące warunki zatrudnienia. Nikt nie chce ciężkiej pracy, wymagającej gotowości do wyjazdów w delegacje za skromną pensję, a wiele osób, zwłaszcza pracujących w sektorze budowlanym, decyduje się na pracę w szarej strefie.

Zawody nadwyżkowe

Wśród bezrobotnych przeważają ekonomiści, specjaliści technologii żywności i żywienia, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej, a także pedagodzy. O pracę w województwie świętokrzyskim nie jest lekko pracownikom do spraw ochrony środowiska i BHP, technikom mechanikom, specjalistom administracji publicznej oraz absolwentom popularnych kierunków takich jak filozofia, politologia czy kulturoznawstwo. Do zawodów nadwyżkowych w tym rejonie zaliczono też techników informatyków i nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących.

[contact-form-7 id=”319″]