Najnowsze oferty pracy:

  • Operator koparki dwudrogowej (Prowadzący pojazdy kolejowe specjalne)

     Trakcja S.A.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska Praca na terenie całego kraju, z wyjazdami uzależnionymi od lokalizacji budowy. Przygotowanie, obsługa, eksploatacja i konserwacja pojazdów...

    dzisiaj
  • Online English teacher for kids with Polish language

     AllRight
        świętokrzyskie/

    Why All Right? Flexible working schedule, which you choose on your own: full time /part-time/ on weekends only Stable and competitive reward + a flexible bonus...

    dzisiaj
  • Doradca firm

     PKO Bank Polski
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna, Krasińskiego 18

    na czas określony

    dzisiaj
  • Mechanik maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    wg. stanowiska Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

    wczoraj
  • Masażysta

     Powiatowy Urząd Pracy w Końskich
        świętokrzyskie/ Końskie

    Masaż tajski Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: wykonywania masażu tajskiego Uprawnienia: kurs masażu tajskiego...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 4 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia