Najnowsze oferty pracy:

  • Pracownik biurowy (komunikatywny j. francuski)

     Coloplast Business Centre Sp z o.o.
        świętokrzyskie/

    Do Twoich obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Przetwarzanie zamówień dla naszych pacjentów Przygotowywanie dokumentów i recept dotyczących...

    dzisiaj
  • Kasjer

     AGATA Spółka Akcyjna
        świętokrzyskie/ Kielce

    Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie wysokiego poziomu standardu obsługi Klienta; Obsługa Klienta w dziale kas zgodnie z...

    dzisiaj
  • Doradca Klienta

     AGATA Spółka Akcyjna
        świętokrzyskie/ Kielce

    Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie najwyższego poziomu standardu obsługi Klienta, Realizacja sprzedaży,...

    dzisiaj
  • Specjalista Sprzedaży ds. Systemów IT

     ARCUS S.A.
        świętokrzyskie/

    Opis Twojego stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i stałe rozwijanie relacji z obecnymi Klientami - sprzedaż bezpośrednia B2B Sprzedaż...

    dzisiaj
  • IAM ForgeRock Consultant

     LT HARPER
        świętokrzyskie/ Kielce

    Specialist ForgeRock IAM consultancy client seeking to recruit a ForgeRock Engineer / Architect / SME to work on a global telecommunications IAM project. The...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 2 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia