Najnowsze oferty pracy:

  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży B2B

     Viamind Sp. z o.o
        świętokrzyskie/ Kielce

    Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych i rozwijanie sprzedaży usług telekomunikacyjnych oraz ICT, budowanie własnej bazy klientów...

    dzisiaj
  • Mobilna Doradczyni / Mobilny Doradca Klienta

     Bocian Finanse
        świętokrzyskie/

    Co będziesz robić? Odwiedzać klientów w domach i przedstawiać ofertę finansową. Budować zaufanie i dbać o długofalowe relacje z klientami....

    dzisiaj
  • Monter / Monterka - Elektromechanik / Elektromechaniczka

     HVZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: montaż tras kablowych i okablowania maszyn przemysłowych podłączanie, regulacja i testowanie podzespołów (silniki, falowniki, sensory,...

    dzisiaj
  • Osoba ds. Obsługi Maszyn CNC

     IMAR Service Group
        świętokrzyskie/ Sandomierz

    Opis stanowiska: Obsługa i programowanie maszyn sterowanych numerycznie; Monitorowanie przebiegu produkcji i reagowanie na odchylenia; Wymiana narzędzi...

    dzisiaj
  • Przedstawiciel Bankowy (k/m)

     BUSINESSFIRST Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków,...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 5 lat ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia