Najnowsze oferty pracy:

  • Sędzia sportowy tenisa stołowego

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    kontrola przebiegu zawodów; wprowadzanie wyników na strone internetową;obsługa transmisji na żywo; Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne...

    dzisiaj
  • Robotnik

     Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie
        świętokrzyskie/ Sędziszów

    Prace porządkowe wewnątrz i na zewnątrz budynków użyteczności publicznej, proste prace pomocnicze. Wymagania konieczne: Zawód: Robotnik gospodarczy...

    dzisiaj
  • Robotnik

     Powiatowy Urząd Pracy we Włoszczowie
        świętokrzyskie/ Włoszczowa

    Prace porządkowe i naprawcze Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. T Wymagania inne:

    dzisiaj
  • Przedstawiciel handlowy

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    budowanie rynku i relacji handlowychaktywne pozyskiwanie klientówrealizacja zadań dotyczących bieżącej obsługi klientakoordynowanie sprzedaży i...

    dzisiaj
  • Pracownik budowlany

     Powiatowy Urząd Pracy w Busku-Zdroju
        świętokrzyskie/ Kołaczkowice (pow. buski, gm. Busko-Zdrój), Kołaczkowice

    Wykonywanie szalowań i rusztowań, zagęszczanie fundamentów, terenu wokół budowy, murowanie fundamentów i ścian Wymagania inne: W pierwszej kolejności...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 4 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia