Najnowsze oferty pracy:

  • Specjalista ds. Wdrożenia E-usług

     Poczta Polska S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Możliwość pracy z każdego miejsca w Polsce​​​​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: realizacja polityk i procedur regulujących...

    dzisiaj
  • Specjalista ds. Administrowania Systemami Informatycznymi

     Poczta Polska S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Możliwość pracy z każdego miejsca w Polsce Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: monitorowanie dostępności i bezpieczeństwa aplikacji i...

    dzisiaj
  • Elektryk

     Powiatowy Urząd Pracy w Końskich
        świętokrzyskie/ Stąporków

    montaż świateł obrysowych, rozprowadzanie wiązek z kablami, lutowanie i podłączanie, możliwość przyuczenia. Wymagania konieczne: Wykształcenie:...

    dzisiaj
  • Stolarz meblowy

     Powiatowy Urząd Pracy w Końskich
        świętokrzyskie/ Stąporków

    do zadań osoby na tym samodzielnym stanowisku należeć będzie wykonywanie prac stolarskich zgodnie z dokumentacją techniczną i sztuką budowlaną, a w...

    dzisiaj
  • Magazynier

     Powiatowy Urząd Pracy w Końskich
        świętokrzyskie/ Stąporków

    rozładunki i załadunki aut, przestrzeganie FIFO, obsługa linii produkcyjnej pod względem zaopatrzenia w materiały na czas, zapewnianie jakości produktów...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 4 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia