Najnowsze oferty pracy:

  • Przedstawiciel regionalny - Doradca klienta

     MARSHAL Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków: W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko Przedstawiciela Regionalnego, którzy chcą rozwijać się...

    dzisiaj
  • Laborantka / Laborant Betonu

     Holcim Polska S.A
        świętokrzyskie/ Małogoszcz

    Zadania, które na Ciebie czekają: Pobór oraz badanie świeżej mieszanki betonowej na wytwórni oraz budowie. Badania stwardniałego betonu, zapraw oraz...

    dzisiaj
  • Monter nadwozi samochodów ciężarowych

     GRUPA AUTO MOTO PROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
        świętokrzyskie/ Kielce, ul. Karola Olszewskiego 6

    Wytwarzanie elementów stalowych, montaż elementów hydrauliki siłowej, pneumatyki wg. schematu, klejenie ścian izotermicznych, cięcie. Konieczne:...

    dzisiaj
  • Inżynier Budowy / Kierownik Robót

     Przedsiębiorstwo Budowlane BUDIREM
        świętokrzyskie/

    praca na budowach firmy na terenie całego kraju praca może być wykonywana również na podstawie prowadzenia własnej działalności gospodarczej...

    dzisiaj
  • Serwisant

     HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Jędrzejów

    Główne obowiązki: montaż urządzeń do oczyszczania wody obsługa serwisowa przydzielonych klientów naprawy gwarancyjne Oczekiwania: własny samochód...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?

Autor Aleksandra 5 lat ago
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Mobilny, elastyczny i nastawiony na rozwój – czy to ideał pracownika?
elastyczny pracownik

Jaki jest ideał pracownika dla świętokrzyskich firm? Czy taki w ogóle istnieje? Pora przyjrzeć się temu nieco bliżej. Przekonaj się, jakich pracowników poszukują pracodawcy w województwie świętokrzyskim.

W tym rejonie Polski bezrobocie jest na znacznie niższym poziomie, niż miało to miejsce jeszcze dziesięć lat temu. Obecnie coraz więcej firm w województwie świętokrzyskim poszukuje pracowników. Sytuacja nieco zmieniła się przez pandemię koronawirusa, jednak mimo wszystko pracodawcy poszukują nowych pracowników. Jednak kogo tak naprawdę szukają? Sprawdzamy.

Ideał pracownika – czy on istnieje?

Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że jest to sprawa bardzo indywidualna, a bardzo często zależy przede wszystkim od określonej branży, w której obraca się konkretna firma. Ideał pracownika tak naprawdę nie istnieje, a rekruterzy bardzo elastycznie podchodzą do zgłoszeń poszczególnych kandydatów. Muszą to robić, ponieważ zależy im na tym, aby jak najszybciej zapełnić powstały wakat. Liczą się zatem z tym, że czasami łatwiej jest douczyć konkretnego pracownika, niż szukać innego przez kolejne miesiące. Jednak kandydat musi mieć określone cechy, które przykują uwagę rekrutera. Mobilność, elastyczność, komunikatywność oraz chęć rozwoju – to zachęca pracodawców.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia