Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży Cementu Segment Betonu Towarowego
Miejsce pracy: The Park, ul. Krakowiaków 46, Warszawa
Obszar działania: cała Polska
Forma współpracy: umowa o pracę
- Zarządzanie sprzedażą cementu do producentów betonu towarowego na terenie całej Polski.
- Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, realizację budżetu, wolumen, marżę i kluczowe KPI.
- Tworzenie oraz wdrażanie strategii cenowej, analiza wyników i rekomendacja działań optymalizacyjnych.
- Identyfikacja nowych możliwości handlowych i rozwiązań technologicznych w sektorze betonu towarowego.
- Przygotowanie i nadzór nad rocznym budżetem sprzedażowym oraz prognozami.
- Koordynowanie pracy zespołu sprzedażowego: negocjacje kontraktów, polityka cenowa, prognozy.
- Rozwój zespołu: delegowanie, ocena wyników, wzmacnianie kompetencji handlowych.
- Monitorowanie rynku, analiza trendów i inicjowanie działań dostosowujących ofertę do zmian rynkowych.
- Współpraca z innymi pionami firmy w celu realizacji założonych celów finansowych i operacyjnych.
- Doświadczenie w branży cementu lub betonu towarowego (sprzedaż cementu, współpraca z producentami betonu, doświadczenie menedżerskie lub dyrektorskie u producenta betonu).
- Udokumentowanych sukcesów w realizacji budżetów sprzedaży i pracy na KPI (wolumen, marża, prognozy).
- Bardzo dobrych kompetencji przywódczych i umiejętności budowania oraz rozwijania zespołów handlowych.
- Umiejętności analitycznych i podejmowania decyzji opartych o dane.
- Samodzielności, decyzyjności i dobrej organizacji pracy.
- Gotowości do pracy mobilnej (czynne prawo jazdy kat. B).
- Wykształcenia wyższego — techniczne będzie dodatkowym atutem.
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Odporności na pracę pod presją czasu i nastawienia na realizację celów.
- Pracę w stabilnej firmie o globalnym zasięgu i ugruntowanej pozycji rynkowej;
- Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego;
- Pakiet benefitów m.in.:
- Prywatna opieka medyczna LUX MED dla Ciebie i rodziny.
- Karty sportowe FitProfit oraz dostęp do Pracowniczych Klubów Sportowych.
- Ubezpieczenie grupowe dla pracownika i rodziny.
- Platforma MyBenefit z corocznym zasileniem.
- Dodatkowe dni wolne: Barbórka oraz specjalny dzień dla rodziców.
- „Becikowe” dla świeżo upieczonych rodziców.
- Dofinansowanie do okularów.
- Programy szkoleniowe online i stacjonarne.
- Atrakcyjny system nagród (jubileuszowe, półroczne, roczne).
- Możliwość uzyskania zapomogi finansowej w trudnych sytuacjach życiowych.
- Zapewniamy bezpieczeństwo
- Koncentrujemy się na Klientach
- Pracujemy jako jeden zespół
- Działamy Uczciwie
- Wspieramy innowacje
- Budujemy różnorodność
Najnowsze komentarze