- masz doświadczenie w obszarze HR i potrafisz spojrzeć na organizację zarówno z perspektywy ludzi, jak i biznesu;
- masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia
lub zarządzanie); - jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz ZUS, dobrze rozumiesz procesy HR i potrafisz przekładać je na konkretne działania;
- jesteś partnerem dla współpracowników, potrafisz słuchać, zadawać pytania, doradzać i proponować rozwiązania;
- budujesz relacje oparte na zaufaniu, szacunku i współpracy;
- dobrze organizujesz swoją pracę, reagujesz na zmiany i potrafisz łączyć różnorodne zadania oraz priorytety;
- potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i przekładać je na rekomendacje.
Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.
Najnowsze komentarze