Najnowsze oferty pracy:

  • Opiekunka dziecięca w żłobku

     Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu
        świętokrzyskie/ Klimontów

    - opieka nad dziećmi żłobkowymi - wykonywanie zabiegów higienicznych małych dzieci - dbanie o porządek sali zabaw i placu zabaw- dbanie o bezpieczeństwo...

    wczoraj
  • Monter instalacji sanitarnych

     PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWE AGABUD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
        świętokrzyskie/ Kielce

    Montaż i serwis instalacji wodnych, kanalizacyjnych, grzewczych, technologicznych. Prace hydrauliczne i ogólnoinstalacyjne na budowach oraz w budynkach...

    wczoraj
  • Kierowca pomocy drogowej

     1.Michał Zarzycki Firma Usługowo-Handlowa "GLOBI" 2.Michał Zarzycki wspólnik spółki cywilnej "LOTUS"
        świętokrzyskie/ Kielce

    wg. stanowiska Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. C Wymagania inne: Karta kierowcy, świadectwo...

    wczoraj
  • Kelnerka / kelner

     J&J PODZAMCZE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
        świętokrzyskie/ Fałków

    obsługa kelnerska, obsługa recepcji hotelowej. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne: dyspozycyjność

    wczoraj
  • Tynkarz

     Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie
        świętokrzyskie/ Małogoszcz

    wykonywanie tynków maszynowych Wymagania konieczne: Zawód: Tynkarz Wymagania inne:

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Pracownik sprzątający

Praca: Pracownik sprzątający


Pracownik sprzątający
Miejsce pracy: Starachowice, ul. Radomska 86
Opis stanowiska:
  • firma sprzątająca zatrudni osobę do pracy przy sprzątaniu pomieszczeń biurowych, korytarzy, szatni, pomieszczeń socjalnych na obiekcie zakładu produkcyjnego,
  • miejsce wykonywania pracy - ul. Radomska 86, Starachowice,
  • praca od poniedziałku do piątku. Praca w systemie dwuzmianowym,
  • praca w godz. 6.00- 13.00, 13.00-21.00.
Wymagania:
  • orzeczenie o niepełnosprawności- wszystkie grupy,
  • dokładność, sumienność,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • stabilne zatrudnienie,
  • terminowe wynagrodzenie.
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: iod@clarsystem.pl
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.


Zobacz podobne oferty