Najnowsze oferty pracy:

  • Pracownica / Pracownik obróbki powierzchni metalowych – piaskowanie i metalizacja

     DAAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
        świętokrzyskie/

    Twoje zadania: Piaskowanie i metalizacja konstrukcji oraz elementów metalowych Przygotowanie powierzchni pod dalsze etapy obróbki Sprawdzanie jakości...

    dzisiaj

  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

     Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Moskorzew

    Miejsce pracy: Moskorzew (woj. świętokrzyskie) ZADANIA: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania) Naliczanie...

    dzisiaj

  • Woźna/ woźny

     PUBLICZNE PRZEDSZKOLE NR 3 W BUSKU-ZDROJU
        świętokrzyskie/ Busko-Zdrój

    Utrzymanie czystości w pomieszczeniachprzedszkolnych, podawanie dzieciom posiłków, mycie naczyńWięcej informacji dostępnych pod adresem...

    wczoraj

  • Serwisant/ka sprzętu komputerowego

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    Konserwacja i naprawa urządzeń drukujących, skanujących, kopiujących, instalacja urządzeń w sieci, obsługa centralnego wydruku Wymagania konieczne:...

    wczoraj

  • Pracownik ochrony

     WIKA Lidia Patyńska Sp.J.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Całodobowa Ochrona Obiektów na terenie Kielc Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: mile widziane doświadczenie zawodowe Wymagania...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca
Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Praca: Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac


Poszukujemy na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Moskorzew (woj. świętokrzyskie)
ZADANIA:
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania)
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac
  • prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz raportów kadrowo-płacowych
  • Bieżąca współpraca z ZUS, US, PIP i innymi instytucjami
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo–płacowych
WYMAGANIA:
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie branży budowlanej
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
  • Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność pracy z danymi poufnymi i odpowiedzialność
OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
  • Niezbędne narzędzia pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego „MOSTKOL” sp. z o.o., Moskorzew 75B, 29-130 Moskorzew

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego „MOSTKOL” sp. z o.o., Moskorzew 75B, 29-130 Moskorzew.
2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
3. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora danych osobowych.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od wybrania kandydata.
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.