Najnowsze oferty pracy:

  • Przedstawiciel regionalny - Doradca klienta

     MARSHAL Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków: W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko Przedstawiciela Regionalnego, którzy chcą rozwijać się...

    dzisiaj

  • Przedstawicielka / Przedstawiciel farmaceutyczny

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/ Starachowice

    realizacja planów sprzedażowych w aptekach indywidualnych i lokalnych sieciach budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z farmaceutami promocja...

    dzisiaj

  • Przedstawicielka / Przedstawiciel farmaceutyczny

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna

    realizacja planów sprzedażowych w aptekach indywidualnych i lokalnych sieciach budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z farmaceutami promocja...

    dzisiaj

  • Doradca handlowy - branża przemysłowa

     Elmark Sp. J. Jędrzejewska
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków: Reprezentowanie firmy w kontaktach handlowych oraz doradztwo techniczne. Współpraca z dużymi i średnimi firmami produkcyjnymi...

    dzisiaj

  • Inżynier Sprzedaży / Inżynierka Sprzedaży

     Elmark Sp. J. Jędrzejewska
        świętokrzyskie/

    Twój zakres obowiązków: Reprezentowanie marki w kontaktach z kluczowymi producentami maszyn i średniej wielkości przedsiębiorstwami produkcyjnymi....

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca
Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Praca: Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac


Poszukujemy na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Moskorzew (woj. świętokrzyskie)
ZADANIA:
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania)
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac
  • prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz raportów kadrowo-płacowych
  • Bieżąca współpraca z ZUS, US, PIP i innymi instytucjami
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo–płacowych
WYMAGANIA:
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie branży budowlanej
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
  • Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność pracy z danymi poufnymi i odpowiedzialność
OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
  • Niezbędne narzędzia pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego „MOSTKOL” sp. z o.o., Moskorzew 75B, 29-130 Moskorzew

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego „MOSTKOL” sp. z o.o., Moskorzew 75B, 29-130 Moskorzew.
2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
3. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora danych osobowych.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od wybrania kandydata.
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.


Zobacz podobne oferty