Najnowsze oferty pracy:

  • Pracownik pomocniczy stolarza

     Henryk Pastuszka "Sęk" Stolarka Budowlana
        świętokrzyskie/ Grzybowa Góra

    - prace pomocnicze w zakładzie stolarki budowlanej Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wykształcenie: zasadnicze zawodowe...

    wczoraj

  • Stolarz budowlany (k/m)

     Henryk Pastuszka "Sęk" Stolarka Budowlana
        świętokrzyskie/ Grzybowa Góra

    Praca w zakładzie stolarki budowlanej Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wykształcenie: podstawowe Wykształcenie: zasadnicze...

    wczoraj

  • Opiekun medyczny (k/m)

     Zakład Produkcyjno-Handlowy "ADAX" Andrzej Pietrzykowski
        świętokrzyskie/ Brody (pow. starachowicki, gm. Brody), Brody

    Opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi w domu pomocy społecznej. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe Wymagania inne: [Inne] :...

    wczoraj

  • Pielęgniarz/pielęgniarka

     Zakład Produkcyjno-Handlowy "ADAX" Andrzej Pietrzykowski
        świętokrzyskie/ Brody (pow. starachowicki, gm. Brody), Brody

    Usługi pielęgniarskie w domu pomocy społecznej. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Pielęgniarka – prawo wykonywania...

    wczoraj

  • Opiekun/ka

     Zakład Produkcyjno-Handlowy "ADAX" Andrzej Pietrzykowski
        świętokrzyskie/ Brody (pow. starachowicki, gm. Brody), Brody

    Opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi w domu pomocy społecznej. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca
Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Praca: Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac


Firma FABE POLSKA Sp. z o.o. specjalizująca się w budowie dróg i autostrad, zatrudni na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Kielce
Zadania:
  • terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców
  • przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, ewidencja czasu pracy, urlopów, monitorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP
  • przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych,
  • zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, kontrolowanie kompletności dokumentacji pracowniczej,
  • dbanie o zgodność dokumentacji kadrowej z obowiązującymi przepisami,
  • wsparcie procesów rekrutacyjnych,
  • sporządzanie zestawień dotyczących zatrudnienia, absencji, urlopów, czasu pracy i innych danych kadrowych,
  • przygotowanie deklaracji/sprawozdań do US, ZUS, PPK, PFRON, GUS
  • współpraca z działem księgowym w zakresie rozliczeń płac oraz sprawozdawczości do GUS
Wymagania:
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w zakresie naliczania płac) w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników
  • bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
  • praktyczna znajomość zagadnień podatkowych, ubezpieczeniowych oraz Prawa pracy
  • dobra znajomość Excel
Mile widziane:
  • znajomość oprogramowania Gratyfikant nexo
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy:
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • możliwość rozwoju zawodowego
W CV prosimy zawrzeć klauzulę: " „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FABE POLSKA SP. Z O.O. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Fabe Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-092), ul. Żwirki i Wigury 18. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.


Zobacz podobne oferty