Najnowsze oferty pracy:

  • Główna/y Księgowa/y

     ManpowerGroup
        świętokrzyskie/ Kielce

    Główna Księgowa/Główny Księgowy Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze księgowości oraz zarządzaniu zespołem, która dołączy do firmy z...

    dzisiaj
  • Opiekun Regionu i Klienta

     Dr. Green Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: doradztwo w zakresie nawożenia pozyskiwanie nowych klientów i dbałość o relacje opracowywanie rozwiązań pod indywidualne potrzeby...

    dzisiaj
  • Doradca Klienta

     Adreams M. Smerda Sp.k.
        świętokrzyskie/ Starachowice

    Zapewnimy Ci: średnie wynagrodzenie w okolicach 6100 zł brutto (podstawa + premia sprzedażowa), ale zauważ, że: ok. 10% naszych Doradców zarabia powyżej...

    dzisiaj
  • Doradca Klienta

     Adreams M. Smerda Sp.k.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Zapewnimy Ci: średnie wynagrodzenie w okolicach 6100 zł brutto (podstawa + premia sprzedażowa), ale zauważ, że: ok. 10% naszych Doradców zarabia powyżej...

    dzisiaj
  • Koordynator Zespołu Obsługi Pacjentów

     Medicover sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce, ul. Wapiennikowa 14

    Do Twoich zadań na tym stanowisku należeć będzie: koordynowanie pracy zespołu, obsługa reklamacji, wsparcie pracowników w bezpośredniej obsłudze...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Windykator Terenowy

Praca: Windykator Terenowy


Windykator Terenowy
Praca hybrydowa – ilość spotkań w biurze do ustalenia z Kandydatem

Wiemy, że firma to ludzie, dlatego szczególnie ważne są dla nas przyjazne relacje i zrównoważony rozwój. To szacunek do drugiego człowieka wyznacza standardy naszej pracy.

BEST S.A. to jedna z czołowych polskich firm finansowych, od 1997 roku notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zarządzamy dużymi portfelami wierzytelności nieregularnych, rozwiązując problem braku terminowości rozliczeń między stronami umów i przywracając równowagę na rynku usług finansowych. Jesteśmy ekspertami w swojej dziedzinie, a naszą działalność prowadzimy w oparciu o 3 kluczowe wartości: WIEDZĘ, ETYKĘ, SKUTECZNOŚĆ. Nasza praca nie zawsze jest łatwa, ale wiemy, że to, co robimy, ma ogromne znaczenie.


Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Główne zadania
  • windykacja należności poprzez aktywne poszukiwanie i utrzymywanie kontaktu z Klientami,
  • analiza sytuacji zadłużenia, dobór najlepszych produktów i rozwiązań prowadzących do spłaty,
  • wsparcie sprzedaży zabezpieczenia wierzytelności,
  • raportowanie dotyczące wykonanej pracy.
Wymagania
  • doświadczenie w pracy związanej z windykacją terenową,
  • prawo jazdy kat. B,
  • posiadanie własnego samochodu i komputera z dostępem do Internetu,
  • mile widziane doświadczenie w zakresie obsługi wierzytelności korporacyjnych i zabezpieczonych hipoteką
Oferujemy
  • możliwość współpracy w ramach umowy zlecenia lub w ramach umowy o współpracę dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą,
  • samodzielność w planowaniu i organizowaniu pracy własnej,
  • dobrą atmosferę i partnerskie relacje.
Co nas wyróżnia?
Elastyczny czas pracy
Realny wpływ na realizowane projekty
Grywalizacja firmowa
Rozbudowany program Work Life Balance
BEST atmosfera
Pakiet benefitów dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Kliknij w ikonę i dowiedz się więcej o benefitach pracy w BEST

FINANSE

Dołącz do Grupy BEST i spójrz na pracę inaczej!

Administratorem danych osobowych kandydatów jest BEST SA z siedzibą przy ul. Łużyckiej 8A w Gdyni (kod: 81-537). Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@best.com.pl. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celach:
  • realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które aplikuje kandydat, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) . Dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez czas trwania rekrutacji a po jej zakończeniu, do momentu upłynięcia terminu przedawnienia ewentualnych roszczeń, nie dłużej jednak niż przez 3 lata od momentu otrzymania aplikacji. Wysłanie aplikacji jest jednoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
  • umieszczenia aplikacji kandydata w bazie kandydatów do pracy, w celu jej wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych na podstawie. Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Administratorem danych zawartych w bazie kandydatów jest BEST SA z siedzibą w Gdyni przy ul. Łużyckiej 8A. Dane osobowe zostają zamieszone w bazie kandydatów na 3 lata liczone od momentu uzyskania zgody na ich przetwarzanie a po tym terminie usuwane lub są usuwane bezzwłocznie po wycofaniu zgody. Wyrażenie zgody odbywa się poprzez jej zaznaczenie przed wysłaniem aplikacji.
Dostęp do danych osobowych kandydata uzyskują upoważnieni pracownicy administratora danych, dostawcy oprogramowania i dostawcy usług informatycznych, którzy działają w imieniu i na rzecz administratora a w zakresie danych przetwarzanych do celów przyszłych rekrutacji - podmioty z Grupy Kapitałowej BEST. Nie przekazujemy danych osobowych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

Kandydat może skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w dowolnym momencie, przy czym nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed wycofaniem zgody. Odwołanie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenia w jeden lub kilka z poniższych sposobów: wysłanie pisemnego oświadczenia na adres BEST S.A. ul. Łużycka 8A, 81-537 Gdynia lub pocztą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@best.com.pl. Dodatkowo, kandydatowi przysługuje prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.