Najnowsze oferty pracy:

  • Sędzia sportowy tenisa stołowego

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    kontrola przebiegu zawodów; wprowadzanie wyników na strone internetową;obsługa transmisji na żywo; Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne...

    dzisiaj
  • Robotnik

     Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie
        świętokrzyskie/ Sędziszów

    Prace porządkowe wewnątrz i na zewnątrz budynków użyteczności publicznej, proste prace pomocnicze. Wymagania konieczne: Zawód: Robotnik gospodarczy...

    dzisiaj
  • Robotnik

     Powiatowy Urząd Pracy we Włoszczowie
        świętokrzyskie/ Włoszczowa

    Prace porządkowe i naprawcze Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. T Wymagania inne:

    dzisiaj
  • Przedstawiciel handlowy

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    budowanie rynku i relacji handlowychaktywne pozyskiwanie klientówrealizacja zadań dotyczących bieżącej obsługi klientakoordynowanie sprzedaży i...

    dzisiaj
  • Pracownik budowlany

     Powiatowy Urząd Pracy w Busku-Zdroju
        świętokrzyskie/ Kołaczkowice (pow. buski, gm. Busko-Zdrój), Kołaczkowice

    Wykonywanie szalowań i rusztowań, zagęszczanie fundamentów, terenu wokół budowy, murowanie fundamentów i ścian Wymagania inne: W pierwszej kolejności...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Assessment Center w trakcie rekrutacji

Autor Aleksandra 6 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Assessment Center w trakcie rekrutacji
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim.

Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów, a także na podejmowaniu konkretnych decyzji. Do tego wymagane jest odpowiednie przygotowanie oraz opracowanie planu działania. W procesie spotyka się także spotkania z zespołem. Podczas tego zadania odbywa się symulacja, ta pozwala na ocenienie kompetencji menadżerskich, a także umiejętności rozwiązywania różnych konfliktów.

Są jeszcze spotkania, tak zwane „jeden na jeden”. To są również symulacje, jednakże w trakcie ich uczestnik jest postawiony w danej sytuacji zawodowej, natomiast druga osoba to aktor. Nierzadko odgrywa on rolę klienta, współpracownika, przełożonego… Dzięki temu kolejny raz sprawdzane są umiejętności i reakcje kandydata.

Podczas Assessment Center można się spotkać także z analizą przypadku. Jest to rodzaj ćwiczenia, które wymaga pełnej analizy danej sytuacji biznesowej. Jest ona przedstawiona przy pomocy różnorodnych materiałów. To wszystko umożliwia sprawdzenie kompetencji potencjalnych pracowników.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.