Najnowsze oferty pracy:

  • Asystent ds. Obsługi Pacjenta

     Affidea Polska
        świętokrzyskie/ Kielce

    Twoje zadania: umawianie Pacjentów na badania, w tym obsługa Pacjentów zgodnie ze standardami Grupy Affidea udzielanie Pacjentom niezbędnych informacji o...

    wczoraj
  • Koordynator ds. Pozyskiwania Informacji o Inwestycjach - konsultant telefoniczny

     FORMATIQ Sp. z o.o. Sp. K.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Kandydat będzie odpowiadał za pozyskiwanie informacji o inwestycjach oraz stanowił nadzór nad przebiegiem procesów w wsparcia działu...

    wczoraj
  • Software Architect [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Bydgoszcz About Nokia We create the critical networks and technologies to bring together the world’s intelligence, across businesses, cities,...

    wczoraj
  • Software Development Engineer, NSW [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Bydgoszcz Nokia is a global leader in the technologies that connect people and things. With state-of-the-art software, hardware and services for...

    wczoraj
  • Applications Administrator (IBM API Connect)

     Avenga
        świętokrzyskie/

    Your daily tasks: System maintenance and upgrades Configuration, deployments - and customization tasks Continuous system improvements Our offer: Long- term...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Assessment Center w trakcie rekrutacji

Autor Aleksandra 2 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Assessment Center w trakcie rekrutacji
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim.

Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów, a także na podejmowaniu konkretnych decyzji. Do tego wymagane jest odpowiednie przygotowanie oraz opracowanie planu działania. W procesie spotyka się także spotkania z zespołem. Podczas tego zadania odbywa się symulacja, ta pozwala na ocenienie kompetencji menadżerskich, a także umiejętności rozwiązywania różnych konfliktów.

Są jeszcze spotkania, tak zwane „jeden na jeden”. To są również symulacje, jednakże w trakcie ich uczestnik jest postawiony w danej sytuacji zawodowej, natomiast druga osoba to aktor. Nierzadko odgrywa on rolę klienta, współpracownika, przełożonego… Dzięki temu kolejny raz sprawdzane są umiejętności i reakcje kandydata.

Podczas Assessment Center można się spotkać także z analizą przypadku. Jest to rodzaj ćwiczenia, które wymaga pełnej analizy danej sytuacji biznesowej. Jest ona przedstawiona przy pomocy różnorodnych materiałów. To wszystko umożliwia sprawdzenie kompetencji potencjalnych pracowników.

Kategoria:
  Bieżące informacje