Najnowsze oferty pracy:

  • Trener z zakresu kompetencji psychologiczno-pedagogicznych i dydaktyczno-metodycznych

     Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A.
        świętokrzyskie/

    Region 1: opolskie, śląskie, dolnośląskie, lubuskie. Region 2: pomorskie, zachodniopomorskie, kujawsko-pomorskie, wielkopolskie. Region 3: mazowieckie,...

    dzisiaj
  • Operator koparki, mini koparki gąsienicowej do 15 t

     Nowak-Mosty Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    (możliwość pracy w delegacji) realizacja prac transportowych i załadunkowych, przestrzeganie zasad BHP, dbanie o powierzony sprzęt praca na koparce...

    dzisiaj
  • Operator ładowarki teleskopowej obrotowej

     Nowak-Mosty Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    (możliwość pracy w delegacji) realizacja prac transportowych i załadunkowych przestrzeganie obowiązujących procedur instrukcji i regulaminów praca na...

    dzisiaj
  • Spedytor Drogowy

     Wrosped
        świętokrzyskie/ Starachowice

    Poszukujemy osób na stanowisko Spedytora Drogowego, do naszych istniejących już oddziałów we Wrocławiu, Starachowicach, Żorach i Piasecznie, a także...

    dzisiaj
  • Zastępca Kierownika Sprzedaży Artykułów Wyposażenia Wnętrz

     AGATA Spółka Akcyjna
        świętokrzyskie/ Kielce

    Opis stanowiska: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Assessment Center w trakcie rekrutacji

Autor Aleksandra 6 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Assessment Center w trakcie rekrutacji
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim.

Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów, a także na podejmowaniu konkretnych decyzji. Do tego wymagane jest odpowiednie przygotowanie oraz opracowanie planu działania. W procesie spotyka się także spotkania z zespołem. Podczas tego zadania odbywa się symulacja, ta pozwala na ocenienie kompetencji menadżerskich, a także umiejętności rozwiązywania różnych konfliktów.

Są jeszcze spotkania, tak zwane „jeden na jeden”. To są również symulacje, jednakże w trakcie ich uczestnik jest postawiony w danej sytuacji zawodowej, natomiast druga osoba to aktor. Nierzadko odgrywa on rolę klienta, współpracownika, przełożonego… Dzięki temu kolejny raz sprawdzane są umiejętności i reakcje kandydata.

Podczas Assessment Center można się spotkać także z analizą przypadku. Jest to rodzaj ćwiczenia, które wymaga pełnej analizy danej sytuacji biznesowej. Jest ona przedstawiona przy pomocy różnorodnych materiałów. To wszystko umożliwia sprawdzenie kompetencji potencjalnych pracowników.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.