Najnowsze oferty pracy:

  • LTE / 5G Baseband Physical Layer Algorithm Specialist [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Wrocław Daily activities Our tribe is responsible for L1 architecture definition, specifications, algorithm development and simulations. It...

    dzisiaj
  • Service Operations Analyst

     Objectivity Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Division of working time: 50% customer support 50% work with system Our technologies & tools: Jira, ServiceNow Grafana, Zabbix Confluence, SharePoint MSSQL,...

    dzisiaj
  • Java Developer with Cloud (AWS/Azure)

     Power Media
        świętokrzyskie/

    Oferta dotyczy pracy w międzynarodowej firmie, która dostarcza rozwiązania IT z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Z ich produktów korzystają...

    dzisiaj
  • Przedstawiciel handlowy ds. OZE

     LeasingTeam Professional
        świętokrzyskie/ Kielce

    aktywne pozyskiwania klientów na terenie swojego województwa, samodzielne budowanie bazy klientów, sprzedaż produktów OZE (fotowoltaika, pompy ciepła,...

    dzisiaj
  • Lekarz Dermatolog

     Medicover Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w połowie specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera Twoje...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Assessment Center w trakcie rekrutacji

Autor Aleksandra 3 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Assessment Center w trakcie rekrutacji
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim.

Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów, a także na podejmowaniu konkretnych decyzji. Do tego wymagane jest odpowiednie przygotowanie oraz opracowanie planu działania. W procesie spotyka się także spotkania z zespołem. Podczas tego zadania odbywa się symulacja, ta pozwala na ocenienie kompetencji menadżerskich, a także umiejętności rozwiązywania różnych konfliktów.

Są jeszcze spotkania, tak zwane „jeden na jeden”. To są również symulacje, jednakże w trakcie ich uczestnik jest postawiony w danej sytuacji zawodowej, natomiast druga osoba to aktor. Nierzadko odgrywa on rolę klienta, współpracownika, przełożonego… Dzięki temu kolejny raz sprawdzane są umiejętności i reakcje kandydata.

Podczas Assessment Center można się spotkać także z analizą przypadku. Jest to rodzaj ćwiczenia, które wymaga pełnej analizy danej sytuacji biznesowej. Jest ona przedstawiona przy pomocy różnorodnych materiałów. To wszystko umożliwia sprawdzenie kompetencji potencjalnych pracowników.

Kategoria:
  Bieżące informacje