Najnowsze oferty pracy:

  • Test Lead

     Avenga
        świętokrzyskie/

    Responsibilities: Develop test plans and overall test strategy Provide guidance and insights to the testing team on test script development and oversee the...

    dzisiaj
  • Project Manager

     Objectivity Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    How you will work: Your people work only with you. We do not remove people from your team without consulting with you and obtaining your agreement. As a PM you...

    dzisiaj
  • Data Scientist / Machine Learning Engineer [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Wrocław About the project The data scientist works closely with solution consultant and solution owner to advise and jointly brainstorm on how...

    dzisiaj
  • Senior Application Developer

     Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Designs small to medium size solutions or partial solutions within an established architecture. Schedules and monitors own work, escalating problems and...

    dzisiaj
  • Server Administrator

     Gigaset Communications Polska Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Your responsibilities Linux servers (Debian, Ubuntu, Centos) configuration, management, as well as problem diagnosis configuration, management and problem...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Assessment Center w trakcie rekrutacji

Autor Aleksandra 3 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Assessment Center w trakcie rekrutacji
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim.

Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów, a także na podejmowaniu konkretnych decyzji. Do tego wymagane jest odpowiednie przygotowanie oraz opracowanie planu działania. W procesie spotyka się także spotkania z zespołem. Podczas tego zadania odbywa się symulacja, ta pozwala na ocenienie kompetencji menadżerskich, a także umiejętności rozwiązywania różnych konfliktów.

Są jeszcze spotkania, tak zwane „jeden na jeden”. To są również symulacje, jednakże w trakcie ich uczestnik jest postawiony w danej sytuacji zawodowej, natomiast druga osoba to aktor. Nierzadko odgrywa on rolę klienta, współpracownika, przełożonego… Dzięki temu kolejny raz sprawdzane są umiejętności i reakcje kandydata.

Podczas Assessment Center można się spotkać także z analizą przypadku. Jest to rodzaj ćwiczenia, które wymaga pełnej analizy danej sytuacji biznesowej. Jest ona przedstawiona przy pomocy różnorodnych materiałów. To wszystko umożliwia sprawdzenie kompetencji potencjalnych pracowników.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.