Najnowsze oferty pracy:

  • Pomocnik Wiertacza

     Bose-Instal
        świętokrzyskie/

    praca na terenie całej Polskipomoc przy odwiertach pod pompy ciepłarozpoczęcie i koniec zlecenia zawsze na terenie woj. mazowieckiego - nasz oddział Czerwona Niwa 1Asprawność fizycznadyspozycyjnośćprawo jazdy

    dzisiaj
  • Sprzedawca

     Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie
        świętokrzyskie/ Jędrzejów

    zapoznanie się z asortymentem, sporządzanie zapotrzebowania na towary, układanie i aranżacja wystawy, nauka obsługi kasy fiskalnej

    dzisiaj
  • Sprzedawca

     Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie
        świętokrzyskie/ Małogoszcz

    Obsługa klienta, wykładanie towarów na regałach sklepowych.Wymagania konieczne:Zawód: Sprzedawca*Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Assessment Center w trakcie rekrutacji

Autor Aleksandra 6 miesięcy agoBrak komentarzy
Strona Główna  /  informacje  /  Assessment Center w trakcie rekrutacji
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim.

Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów, a także na podejmowaniu konkretnych decyzji. Do tego wymagane jest odpowiednie przygotowanie oraz opracowanie planu działania. W procesie spotyka się także spotkania z zespołem. Podczas tego zadania odbywa się symulacja, ta pozwala na ocenienie kompetencji menadżerskich, a także umiejętności rozwiązywania różnych konfliktów.

Są jeszcze spotkania, tak zwane „jeden na jeden”. To są również symulacje, jednakże w trakcie ich uczestnik jest postawiony w danej sytuacji zawodowej, natomiast druga osoba to aktor. Nierzadko odgrywa on rolę klienta, współpracownika, przełożonego… Dzięki temu kolejny raz sprawdzane są umiejętności i reakcje kandydata.

Podczas Assessment Center można się spotkać także z analizą przypadku. Jest to rodzaj ćwiczenia, które wymaga pełnej analizy danej sytuacji biznesowej. Jest ona przedstawiona przy pomocy różnorodnych materiałów. To wszystko umożliwia sprawdzenie kompetencji potencjalnych pracowników.

Kategoria:
  informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.