Najnowsze oferty pracy:

  • Operator koparki

     InTrakt Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Kłodzko (dolnośląskie) Opis stanowiska: Obsługa maszyn - koparki Wymagania: Uprawnienia do obsługi maszyn: koparki Doświadczenie przy...

    wczoraj
  • Inżynier ds. Badań i rozwoju transportu

     WIELTON S.A.
        świętokrzyskie/

    Twoje zadania: Projektowanie produktów motoryzacyjnych i pokrewnych, Poszukiwanie innowacyjnych pomysłów i technologii, Zarządzanie projektem end to end,...

    wczoraj
  • Pomocnik spawacza

     LWZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca na torach kolejowych i tramwajowych na terenie całej Polski - spawanie termitowe szyn Delegacje na terenie całego kraju Wymagania:...

    wczoraj
  • Gospodarz / Konserwator

     PAMI A. Denkiewicz, P. Łukaszewski sp.j.
        świętokrzyskie/ Borków

    dbanie o stan techniczny wyposażenia ośrodka wypoczynkowego umiejętność wykonywania drobnych napraw i remontów utrzymanie porządku na terenie i w...

    wczoraj
  • Doradca Klienta

     OCHNIK S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce, Galeria Echo

    do salonu w Galerii Echo w Kielcach Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywną sprzedaż, fachowe doradztwo w zakresie produktów...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?

Autor Aleksandra 5 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?
jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim

Powiaty, charakteryzujące się dużym zapotrzebowaniem na zawody deficytowe, to: kielecki, sandomierski, opatowski oraz ostrowiecki. Dla roku 2017 w województwie świętokrzyskim wyodrębniono 15 zawodów deficytowych. W jakich branżach wobec tego najłatwiej będzie znaleźć pracę?

Po pierwsze na brak zadowalających ofert narzekać nie mogą kierowcy – głównie samochodów ciężarowych, ale także ciągników siodłowych. Ciężko znaleźć jest pracowników z prawem jazdy kategorii C oraz C+E, którzy dodatkowo mogą pochwalić się doświadczeniem i znajomością języków obcych. Jednak dla spełniających warunki czekają atrakcyjne finansowo stanowiska.

Oprócz kierowców, duże zapotrzebowanie jest także na spawaczy, pielęgniarki i położne, księgowych, przedstawicieli handlowych, fryzjerów, ślusarzy, lekarzy, blacharzy i lakierników samochodowych, piekarzy, betoniarzy i zbrojarzy, kelnerów i barmanów, przetwórców mięsnych oraz rybnych, mechaników oraz krawców.

Podstawowym powodem występowania deficytów jest brak odpowiednich kwalifikacji bądź potwierdzonych doświadczeniem umiejętności zawodowych. Niekiedy kwalifikacje są przedawnione bądź niepoparte wiedzą praktyczną. Często też od przyszłych pracowników (zwłaszcza w sektorze handlowym) wymaga się posiadania własnego auta lub założenia działalności gospodarczej, co stanowi poważny problem, zwłaszcza wśród młodych.

Niemniej, wpływ na taki kształt świętokrzyskiego rynku pracy mają również niezadowalające warunki płacowe – głównie, jeśli chodzi o lekarzy, którzy decydują się na migrację zarobkową do innych regionów.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.