Najnowsze oferty pracy:

  • Młodszy Inżynier elektronik

     ZF Group
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Częstochowa   Kogo szukamy: Ludzi z pasją, elektroników, mechatroników, programistów chcących rozwijać swoją wiedzę i umiejętności oraz dzielić się tym z innymi. Osób, które tworzyły...

    dzisiaj
  • Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta - jęz. bułgarski

     HomeGlobal
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Warszawa lub praca zdalna Do Twoich zadań będzie należeć: telefoniczny kontakt z klientem, który już wyraził chęć  do zakupu produktu, promowanie i sprzedaż produktów, dbanie o relacje z...

    dzisiaj
  • Konsultant telefoniczny

     CCIG Group Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    NOWA, JESZCZEWYŻSZA STAWKA!Od razu poczujesz się cieplej.ZAROBISZ NA ZIMOWE SZALEŃSTWA,A MOŻE ZOSTANIESZ NA DŁUŻEJ ?DOPASUJESZ GRAFIK POD SIEBIEI ZIMOWE PLANY !NOWA, WYŻSZA STAWKA,OD STYCZNIA PŁACIMY 14,70 ZŁ /...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?

Autor Aleksandra 12 miesięcy agoBrak komentarzy
Strona Główna  /  informacje  /  Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?
jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim

Powiaty, charakteryzujące się dużym zapotrzebowaniem na zawody deficytowe, to: kielecki, sandomierski, opatowski oraz ostrowiecki. Dla roku 2017 w województwie świętokrzyskim wyodrębniono 15 zawodów deficytowych. W jakich branżach wobec tego najłatwiej będzie znaleźć pracę?

Po pierwsze na brak zadowalających ofert narzekać nie mogą kierowcy – głównie samochodów ciężarowych, ale także ciągników siodłowych. Ciężko znaleźć jest pracowników z prawem jazdy kategorii C oraz C+E, którzy dodatkowo mogą pochwalić się doświadczeniem i znajomością języków obcych. Jednak dla spełniających warunki czekają atrakcyjne finansowo stanowiska.

Oprócz kierowców, duże zapotrzebowanie jest także na spawaczy, pielęgniarki i położne, księgowych, przedstawicieli handlowych, fryzjerów, ślusarzy, lekarzy, blacharzy i lakierników samochodowych, piekarzy, betoniarzy i zbrojarzy, kelnerów i barmanów, przetwórców mięsnych oraz rybnych, mechaników oraz krawców.

Podstawowym powodem występowania deficytów jest brak odpowiednich kwalifikacji bądź potwierdzonych doświadczeniem umiejętności zawodowych. Niekiedy kwalifikacje są przedawnione bądź niepoparte wiedzą praktyczną. Często też od przyszłych pracowników (zwłaszcza w sektorze handlowym) wymaga się posiadania własnego auta lub założenia działalności gospodarczej, co stanowi poważny problem, zwłaszcza wśród młodych.

Niemniej, wpływ na taki kształt świętokrzyskiego rynku pracy mają również niezadowalające warunki płacowe – głównie, jeśli chodzi o lekarzy, którzy decydują się na migrację zarobkową do innych regionów.

Kategoria:
  informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.