Najnowsze oferty pracy:

  • Elektryk / Elektromonter [rekrutacja online]

     SYNAGO
        świętokrzyskie/

    Prowadzenie instalacji elektrycznych na halach/biurach,Montaż urządzeń elektrycznych oraz ich podłączenie.Umiejętność czytania rysunku...

    dzisiaj
  • Copywriter SEO z językiem niemieckim

     Grupa TENSE Polska sp. z o.o. sp. k.
        świętokrzyskie/

    W naszym zespole będziesz odpowiedzialna/-y za:przygotowywanie tekstów pod SEO w języku niemieckim,pisanie treści wspierających pozycjonowanie, takich jak...

    dzisiaj
  • Product Provisioning Specialist [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Localization: Wrocław Daily activitiesYou will be responsible for applies knowledge/skills to a variety of standard day to day activities; identifies unusual...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?

Autor Aleksandra 2 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?
jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim

Powiaty, charakteryzujące się dużym zapotrzebowaniem na zawody deficytowe, to: kielecki, sandomierski, opatowski oraz ostrowiecki. Dla roku 2017 w województwie świętokrzyskim wyodrębniono 15 zawodów deficytowych. W jakich branżach wobec tego najłatwiej będzie znaleźć pracę?

Po pierwsze na brak zadowalających ofert narzekać nie mogą kierowcy – głównie samochodów ciężarowych, ale także ciągników siodłowych. Ciężko znaleźć jest pracowników z prawem jazdy kategorii C oraz C+E, którzy dodatkowo mogą pochwalić się doświadczeniem i znajomością języków obcych. Jednak dla spełniających warunki czekają atrakcyjne finansowo stanowiska.

Oprócz kierowców, duże zapotrzebowanie jest także na spawaczy, pielęgniarki i położne, księgowych, przedstawicieli handlowych, fryzjerów, ślusarzy, lekarzy, blacharzy i lakierników samochodowych, piekarzy, betoniarzy i zbrojarzy, kelnerów i barmanów, przetwórców mięsnych oraz rybnych, mechaników oraz krawców.

Podstawowym powodem występowania deficytów jest brak odpowiednich kwalifikacji bądź potwierdzonych doświadczeniem umiejętności zawodowych. Niekiedy kwalifikacje są przedawnione bądź niepoparte wiedzą praktyczną. Często też od przyszłych pracowników (zwłaszcza w sektorze handlowym) wymaga się posiadania własnego auta lub założenia działalności gospodarczej, co stanowi poważny problem, zwłaszcza wśród młodych.

Niemniej, wpływ na taki kształt świętokrzyskiego rynku pracy mają również niezadowalające warunki płacowe – głównie, jeśli chodzi o lekarzy, którzy decydują się na migrację zarobkową do innych regionów.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.