Najnowsze oferty pracy:

  • Frontend Developer

     Polcode Sp. z o.o
        świętokrzyskie/

    Lokalizacja: 100% zdalnie lub biuro w Warszawie, Łodzi, Białymstoku Jeśli: Podzielasz naszą pasję do programowania i interesują Cię najnowsze...

    dzisiaj
  • Network Automation Developer

     Apex Systems
        świętokrzyskie/

    Network Automation Developer Start: ASAP 12 months contract - posibility for extension or direct hire As an Network Automation Developer, you will be...

    dzisiaj
  • Menadżer Sprzedaży Systemów Średniego Napięcia

     Lumel Alucast Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    praca zdalna Zadania na stanowisku pracy: budowanie strategii sprzedażowej i marketingowej w celu efektywnej realizacji celów sprzedażowych w zakresie...

    dzisiaj
  • Ankieter Terenowy

     INSPIRO TEAM SP. Z O.O
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca polega na osobistych wizytach w gospodarstwach domowych w celu przeprowadzenia ankiety. Na podstawie wyniku ankiety, ankieter określi...

    dzisiaj
  • Business Finance Controller

     Coloplast Business Centre Sp z o.o.
        świętokrzyskie/

    About the department Business Support for Emerging Markets is a team of two controllers located in CPBC which work closely with Finance Director (Emerging...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?

Autor Aleksandra 4 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim?
jakich pracowników brakuje w województwie świętokrzyskim

Powiaty, charakteryzujące się dużym zapotrzebowaniem na zawody deficytowe, to: kielecki, sandomierski, opatowski oraz ostrowiecki. Dla roku 2017 w województwie świętokrzyskim wyodrębniono 15 zawodów deficytowych. W jakich branżach wobec tego najłatwiej będzie znaleźć pracę?

Po pierwsze na brak zadowalających ofert narzekać nie mogą kierowcy – głównie samochodów ciężarowych, ale także ciągników siodłowych. Ciężko znaleźć jest pracowników z prawem jazdy kategorii C oraz C+E, którzy dodatkowo mogą pochwalić się doświadczeniem i znajomością języków obcych. Jednak dla spełniających warunki czekają atrakcyjne finansowo stanowiska.

Oprócz kierowców, duże zapotrzebowanie jest także na spawaczy, pielęgniarki i położne, księgowych, przedstawicieli handlowych, fryzjerów, ślusarzy, lekarzy, blacharzy i lakierników samochodowych, piekarzy, betoniarzy i zbrojarzy, kelnerów i barmanów, przetwórców mięsnych oraz rybnych, mechaników oraz krawców.

Podstawowym powodem występowania deficytów jest brak odpowiednich kwalifikacji bądź potwierdzonych doświadczeniem umiejętności zawodowych. Niekiedy kwalifikacje są przedawnione bądź niepoparte wiedzą praktyczną. Często też od przyszłych pracowników (zwłaszcza w sektorze handlowym) wymaga się posiadania własnego auta lub założenia działalności gospodarczej, co stanowi poważny problem, zwłaszcza wśród młodych.

Niemniej, wpływ na taki kształt świętokrzyskiego rynku pracy mają również niezadowalające warunki płacowe – głównie, jeśli chodzi o lekarzy, którzy decydują się na migrację zarobkową do innych regionów.

Kategoria:
  Bieżące informacje