Najnowsze oferty pracy:

  • Pomocnik produkcji kasków

     MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
        świętokrzyskie/

    Magdeburg, Niemcy PRACA OD ZARAZZAKRES OBOWIĄZKÓW:Proste, powtarzalne prace przy produkcji kasków Przygotowywanie odlewu skorupySzlifowanie i...

    dzisiaj
  • Pracownik produkcji komponentów wykończeniowych

     MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
        świętokrzyskie/

    Augsburg (Niemcy)PRACA OD ZARAZZAKRES OBOWIĄZKÓW:Proste i powtarzalne prace przy produkcji elementów z cegły dekoracyjnej (np. obudowy rolet)Obróbka i...

    dzisiaj
  • Doradca Klienta

     About You.PL Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Sandomierz, Kielce, Chęciny, Suchedniów, Skarżysko-Kamienna, Starachowice,

       Kluczowe zadania:Samodzielne oraz kreatywne organizowanie własnej pracy,Analizowanie potrzeb klienta oraz jego preferencji,Obsługa klienta zgodnie ze...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Kiedy odbierać telefon służbowy?

Autor Aleksandra 5 miesięcy agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Struktura zatrudnienia  /  Kiedy odbierać telefon służbowy?
kiedy odbierać tel służbowy

Każdy pracownik, który posiada telefon służbowy, powinien wiedzieć o tym, kiedy ma obowiązek go odebrać. Warto wiedzieć o tym, że każdy pracodawca może zobowiązać danego pracownika do odbierania telefonu poza godzinami pracy. Jednak powinno być to dodatkowo płatne. Wiedzą o tym również pracownicy mieszkający w województwie świętokrzyskim.

Każdy pracownik etatowy powinien wykonywać wszystkie obowiązki, które wynikają bezpośrednio z umowy o pracę, którą ten podpisał. Musi on z pewnością realizować również wszelkie polecenia pracodawcy. Ważne jest to, że z Kodeksu pracy wynika, że pracownikowi należne jest prawo do odpoczynku.

Istotne jest to, że jeśli pracodawca oczekuje od swojego pracownika, że ten będzie poza godzinami pracy „pod telefonem”, powinien mu z tego tytułu wypłacić adekwatne wynagrodzenie. Będzie to w końcu nadliczbowy czas pracy. Jeżeli dana osoba obliguje się do dyżurowania w konkretny dzień, powinna otrzymać wynagrodzenie jedynie wtedy, jeżeli właśnie telefony służbowe odbiera. Sam dodatek przysługuje jej w sytuacji, gdy przeprowadza ona rozmowy telefoniczne.

Ważne jest to, aby nie popadać ze skrajności w skrajność. Istotę stanowi odpowiednie dzielenie czasu pomiędzy zawodowym, a rodzinnym. Żaden pracownik nie powinien mieć dyżuru przez cały miesiąc. Będzie to z pewnością wiązało się z trudnością odpowiedniego połączenia obowiązków z życiem rodzinnym. Ważne jest to, aby nauczyć się odpowiedniego planowania czasu. Wykonywanie swoich obowiązków zawodowych w domu może zaburzać cały rytm dnia.

Kategoria:
  Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.