Najnowsze oferty pracy:

  • Doradca Handlowy / Doradczyni Handlowa ds. Klientów Biznesowych

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/

    aktywne nawiązywanie współpracy z klientami B2B w wyznaczonym terenie rozpoznawanie potrzeb biznesowych i tworzenie dopasowanych propozycji handlowych...

    dzisiaj

  • Inżynier Budowy / Inżynierka Budowy

     TG Plus Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Zakres obowiązków: Koordynacja prac sanitarnych zgodnie z dokumentacją techniczną Operacyjne zarządzanie gospodarką materiałową na budowie Współpraca...

    dzisiaj

  • Kierowniczka / Kierownik Robót Sanitarnych

     TG Plus Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Zakres obowiązków: Operacyjna realizacja inwestycji w zakresie sieci sanitarnych Organizacja pracy na placu budowy oraz nadzór nad wykonawstwem Dbałość o...

    dzisiaj

  • Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

     TT-TK Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Zadania: Aktywne pozyskiwanie klientów i rozwój kanałów dystrybucji Prowadzenie działań sprzedażowych i finalizowanie transakcji Przygotowywanie ofert...

    dzisiaj

  • Architekt (k/m)

     Aquahold Prosta Spółka Akcyjna
        świętokrzyskie/ Kielce

    Wynagrodzenie: 7 000 – 12 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę 9 000 – 14 000 zł netto (+ VAT) / mies. | kontrakt B2B Twój zakres obowiązków...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca
Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Praca: Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac


Poszukujemy na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Moskorzew (woj. świętokrzyskie)
ZADANIA:
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania)
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac
  • prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz raportów kadrowo-płacowych
  • Bieżąca współpraca z ZUS, US, PIP i innymi instytucjami
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo–płacowych
WYMAGANIA:
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie branży budowlanej
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
  • Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność pracy z danymi poufnymi i odpowiedzialność
OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
  • Niezbędne narzędzia pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego „MOSTKOL” sp. z o.o., Moskorzew 75B, 29-130 Moskorzew

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego „MOSTKOL” sp. z o.o., Moskorzew 75B, 29-130 Moskorzew.
2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
3. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora danych osobowych.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od wybrania kandydata.
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.


Zobacz podobne oferty