Ogłoszenie numer: 11142619, z dnia 2026-07-01
Klient portalu Praca.pl
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Kielce
- Realizowanie procesów z zakresu twardego HR dla pracowników etatowych oraz zewnętrznych zleceniobiorców.
- Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii oraz weryfikowanie list obecności i urlopów.
- Nadzór merytoryczny nad obiegiem dokumentów kadrowych zgodnie z prawem polskim i unijnym.
- Sporządzanie i wysyłanie okresowych deklaracji do urzędów skarbowych, ZUS oraz PFRON.
- Nadzorowanie formalności związanych z wysyłaniem kadr do pracy za granicę (w tym obsługa unijnych formularzy A1 i wniosków zgłoszeniowych).
- Koordynowanie procesów zatrudniania obcokrajowców, włączając w to pozyskiwanie zezwoleń i oświadczeń o powierzeniu pracy.
- Analizowanie rynku prawnego pod kątem zmian w regulacjach migracyjnych, ubezpieczeniowych i pracowniczych.
- Budowanie partnerskich relacji z urzędami państwowymi oraz kontrahentami międzynarodowymi.
- Minimum 2 lata samodzielnego doświadczenia na stanowisku o zbieżnym profilu kadrowo-płacowym.
- Doświadczenie w obsłudze masowych procesów zatrudnienia w agencji pracy lub firmie świadczącej usługi doradztwa personalnego (outsourcing).
- Znajomość przepisów i procedur odnoszących się do delegowania pracowników na rynki zagraniczne.
- Znajomość zagadnień z obszaru legalizacji zatrudnienia i pobytu obywateli państw trzecich.
- Bardzo dobra orientacja w przepisach Kodeksu Pracy i ustawach powiązanych.
- Sprawność techniczna w posługiwaniu się arkuszem Excel oraz dedykowanymi systemami HR.
- Wysoka odpowiedzialność za powierzone procesy, zaangażowanie oraz dokładność w działaniu.
- Stabilne zatrudnienie bezpośrednio w strukturach dynamicznie rosnącej organizacji o ugruntowanej marce.
- Konkurencyjne i w pełni motywujące wynagrodzenie odpowiadające Twoim kompetencjom.
- Szansę na unikalny rozwój zawodowy i regularne aktualizowanie wiedzy eksperckiej.
- Samodzielną rolę w firmie dającą bezpośredni wpływ na kształtowanie polityki kadrowo-płacowej.
- Przyjazne środowisko pracy, partnerskie relacje z przełożonymi oraz bieżące wsparcie zespołu.
Najnowsze komentarze