Najnowsze oferty pracy:

  • Spawacz TIG (metale kolorowe)

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: WrocławSpawanie/napawanie metodą TIGCodzienna kontrola i organizacja stanowiska pracyObsługa piaskarkiPostępowanie zgodne z polityką zakładu, a także instrukcjami, procedurami oraz przyjętymi...

    dzisiaj
  • Ślusarz / Monter

     Klient portalu Praca.pl
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: WrocławWykonywanie prac ślusarskich typu: montaż-demontaż detali, gratowanie, szlifowanie.Doświadczenie w pracy z palnikiem.Wykonywanie i dokumentowanie kontroli wymiarów części zgodnie ze...

    dzisiaj
  • Regionalny Menedżer Sprzedaży

     TUiR/TUnŻ Warta S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:rozwijanie sprzedaży produktów ubezpieczeniowych (majątkowych i życiowych) poprzez podległą sieć agencyjną,monitorowanie pracy sieci w zakresie wykonania...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Z jakimi problemami mierzą się pracodawcy w świętokrzyskim?

Autor Aleksandra 1 rok agoBrak komentarzy
Strona Główna  /  informacje  /  Z jakimi problemami mierzą się pracodawcy w świętokrzyskim?
z jakimi problemami mierzą się pracodawcy

W województwie świętokrzyskim w roku 2017 wyodrębniono 15 zawodów deficytowych. Źródła problemów, związanych z rekrutacją pracowników, są wielorakie. Przede wszystkim jest to brak odpowiednich kwalifikacji i uprawnień. W niektórych zawodach uprawnienia należy co jakiś czas odnawiać, a ich przedawnienie to jeden z głównych problemów rekrutacyjnych, z jakimi mierzą się pracodawcy.

Ponad to, od przyszłych pracowników wymaga się obecnie wysoce rozwiniętej wielozadaniowości – większość pracodawców wymaga umiejętności łączenia różnych zdolności, nieraz także poświadczonych odpowiednim dokumentem. Przykładowo od magazynierów oczekuje się ukończonego kursu obsługi wózków widłowych, a od kierowców zdolności językowych. Poszukujący pracy często nie są w stanie sprostać tak różnorodnym wymaganiom.

Innym problem jest brak doświadczenia i umiejętności praktycznych. Zdobywanie wiedzy, skupiającej się głównie na teorii, to zasadnicza bolączka systemu edukacji w naszym kraju. Niedostateczne kompetencje osób z wykształceniem wyższym mogą wynikać z niskiego poziomu kształcenia. Pracodawcy narzekają także na niezadowalającą znajomość języków obcych oraz brak kompetencji miękkich.

Kłopot ze znalezieniem odpowiedniego pracownika ma jednak drugie dno. Wpływ na to mają także zbyt niskie wynagrodzenia, trudne warunki pracy oraz rozrastanie się tzw. szarej strefy (ze względów finansowych, pracownicy wolą pracować „na czarno” niż podjąć legalne zatrudnienie).

Kategoria:
  informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.