Najnowsze oferty pracy:

  • Sprzedawca

     Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie
        świętokrzyskie/ Jędrzejów

    obsługa klienta, kontrola dat przydatności, rozładunek towaruoferta stażu dotyczy osób długotrwale bezrobotnych, niepełnosprawnych lub 55+ Wymagania...

    dzisiaj
  • Stolarz/pracownik stolarni

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Mójcza

    wg. stanowiska Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: Opis stanowiska pracy:W związku z rozwojem firmy, zatrudnimy pracowników do...

    dzisiaj
  • Monter konstrukcji stalowych

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Sitkówka

    wg stanowiska Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: Wymagania: doświadczenie zawodowe na wskazanym stanowisku, znajomość...

    dzisiaj
  • Pracownik ogólnobudowlany z doświadczeniem hydraulicznym

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    wg potrzeb Wymagania inne: Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny), prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.Zakres...

    dzisiaj
  • Specjalista ds. realizacji (branża techniczna)

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    wg potrzeb Wymagania inne: Wymagania: doświadczenie w branży technicznej (najlepiej budowlanej lub termomodernizacyjnej).Zakres obowiązków: nadzorowanie i...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 6 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.