Najnowsze oferty pracy:

  • Product Line / Business Analyst

     "Office Jobs, agencja rekrutacyjna"
        świętokrzyskie/

    HOME BASED Key Responsibilities: Product costing analysis (understanding material costs, freight, handling) Simulation and cost projections (such as Profit...

    dzisiaj
  • Pracownik call center (k/m)

     Voltana Energy Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Nehringa 7, 60-247 Poznań
        świętokrzyskie/

    (rekrutacja zdalna) Jeśli: Bez trudu nawiązujesz kontakt z ludźmi, poprawnie się wysławiasz Potrafisz słuchać i organizować sobie czas pracy Mile...

    dzisiaj
  • Konserwator

     Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Chmielnik

    Naprawa i konserwacja sprzętów i urządzeń technicznych oraz dbanie o porządek wokół obiektów należącychdo ChCK czyli: teren rekreacyjno - sportowy...

    dzisiaj
  • Instruktor terapii zajęciowej

     Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu
        świętokrzyskie/ Sandomierz

    praca z grupą osób niepełnosprawnych Wymagania inne: Praca z osobami niepełnosprawnymi w pracowni stolarskiej.

    dzisiaj
  • Sprzedawca

     Powiatowy Urząd Pracy w Staszowie
        świętokrzyskie/ Staszów

    - obsługa kasy fiskalnej, programu magazynowego, terminala płatniczego, klienta Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 2 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia