Najnowsze oferty pracy:

  • Operator koparki

     InTrakt Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Kłodzko (dolnośląskie) Opis stanowiska: Obsługa maszyn - koparki Wymagania: Uprawnienia do obsługi maszyn: koparki Doświadczenie przy...

    wczoraj
  • Inżynier ds. Badań i rozwoju transportu

     WIELTON S.A.
        świętokrzyskie/

    Twoje zadania: Projektowanie produktów motoryzacyjnych i pokrewnych, Poszukiwanie innowacyjnych pomysłów i technologii, Zarządzanie projektem end to end,...

    wczoraj
  • Pomocnik spawacza

     LWZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca na torach kolejowych i tramwajowych na terenie całej Polski - spawanie termitowe szyn Delegacje na terenie całego kraju Wymagania:...

    wczoraj
  • Gospodarz / Konserwator

     PAMI A. Denkiewicz, P. Łukaszewski sp.j.
        świętokrzyskie/ Borków

    dbanie o stan techniczny wyposażenia ośrodka wypoczynkowego umiejętność wykonywania drobnych napraw i remontów utrzymanie porządku na terenie i w...

    wczoraj
  • Doradca Klienta

     OCHNIK S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce, Galeria Echo

    do salonu w Galerii Echo w Kielcach Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywną sprzedaż, fachowe doradztwo w zakresie produktów...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 4 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.