Najnowsze oferty pracy:

  • Specjalista ds. infrastruktury telekomunikacyjnej

     PKP TELKOL Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za: Utrzymanie sieci kablowych miedzianych, linii napowietrznych i optycznych, Naprawę, przegląd i konserwację...

    dzisiaj
  • Product Manager w branży produktów dla zwierząt

     Over Group
        świętokrzyskie/

    Tryb pracy: hybrydowy Teren całej Polski + praca w siedzibie firmy (woj. łódzkie) + home office Co zyskujesz? Samodzielne stanowisko dające możliwość...

    dzisiaj
  • Programista Baz Danych i Aplikacji Webowych

     NetWorkS! sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Cała Polska nr ref: 52/AS/IT/2024 Opis zadań na stanowisku: Rozwój i utrzymanie autorskiego systemu SPIN w ramach dynamicznego zespołu...

    dzisiaj
  • Mechanik Serwisu / Młodszy Mechanik Serwisu

     Interhandler Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce, ul. Krakowska 309

    Opis stanowiska: wykonywanie napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych maszyn budowlanych i rolniczych w serwisie firmowym oraz u klienta Wymagania:...

    dzisiaj
  • Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Żywieniowych Zwierząt Gospodarskich

     Soymax sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Sprzedaż suplementów żywieniowych dla bydła w wybranym regionie Pozyskiwanie nowych oraz utrzymywanie relacji z obecnymi klientami...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 6 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.