Najnowsze oferty pracy:

  • Agent Celny

     JAS-FBG S.A.
        świętokrzyskie/ Sandomierz

    zadaniasporządzanie dokumentacji celnejdokonywanie zgłoszeń celnychreprezentowanie klientów firmy przed organami celnymiwymaganiauprawnienia agenta celnego...

    dzisiaj
  • Menedżer Zespołu Sprzedaży

     Aviva Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

     Dlaczego warto pracować z nami?Możesz osiągać nieograniczony poziom dochodów – pracujesz na własny rachunek;Zostaniesz liderem zespołu, w którym...

    dzisiaj
  • Ankieter terenowy

     INSPIRO TEAM SP. Z O.O
        świętokrzyskie/

    Dlaczego warto do Nas dołączyć:nabierzesz doświadczenia w branży badawczejwzmocnisz umiejętności interpersonalnebędziesz mieć realny wpływ na...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 1 rok agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.