Najnowsze oferty pracy:

  • Office Manager

     SanDiet sp.c. P.Ihnatowicz E.Ptak
        świętokrzyskie/

    Nasz pracownik marzeń POTRAFIPracować zdalnie (nie jest potrzebny kontakt z klientem)Układać indywidualne jadłospisy (w kcalmar)Zarządzać szeroko...

    dzisiaj
  • Konsultant Salonu Firmowego

     VECTRA S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce

      Wymagania:wykształcenie średnie;pożądane minimum 6. miesięczne doświadczenie na stanowisku o podobnym profilu, związanym z bezpośrednią...

    dzisiaj
  • Nauczyciel przedmiotów zawodowych

     Centrum Nauki i Biznesu "ŻAK" Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Ostrowiec Świętokrzyski, Skarżysko-Kamienna, Starachowice

    w zakresie następujących zagadnień:Informatyka i bezpieczeństwo teleinformatyczneFlorystykaRachunkowośćAdministracja i prawoTerapia...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 12 miesięcy agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.