Najnowsze oferty pracy:

  • Service Sales Specialist with one of the following languages: English/ German / Estonian / Hebrew/ French/ Dutch/ Spanish/ Norwegian/ Finish/ Russian/ Czech/ Hungarian

     DEKRA Praca Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Based on a certain list, Sales Specialist pre-defines technical decision-makers in small and medium-sized enterprises and then uses a standardized messaging...

    dzisiaj
  • IT Researcher ( IT recruiting experience is not a must)

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    On this role, you would take part in the management of full life cycle recruitment process. For us, this means: Taking active part in identifying suitable...

    dzisiaj
  • Senior Technical Project Manager

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    Partner with product owners, business managers and a business analyst, to successfully deliver the project. Responsible for the oversight, delivery, and...

    dzisiaj
  • Regular Python Developer

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    Provide expertise into requirements and design definition - write technical documents Development activities Troubleshooting development and production...

    dzisiaj
  • QA Automation Specialist

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    Collaborate with team which consists of local developers and clients representatives, Product Owner on all project stages to ensure testing process is properly...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 3 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia