Najnowsze oferty pracy:

  • Test Lead

     Avenga
        świętokrzyskie/

    Responsibilities: Develop test plans and overall test strategy Provide guidance and insights to the testing team on test script development and oversee the...

    dzisiaj
  • Project Manager

     Objectivity Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    How you will work: Your people work only with you. We do not remove people from your team without consulting with you and obtaining your agreement. As a PM you...

    dzisiaj
  • Data Scientist / Machine Learning Engineer [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Wrocław About the project The data scientist works closely with solution consultant and solution owner to advise and jointly brainstorm on how...

    dzisiaj
  • Senior Application Developer

     Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Designs small to medium size solutions or partial solutions within an established architecture. Schedules and monitors own work, escalating problems and...

    dzisiaj
  • Server Administrator

     Gigaset Communications Polska Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Your responsibilities Linux servers (Debian, Ubuntu, Centos) configuration, management, as well as problem diagnosis configuration, management and problem...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 3 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.