Najnowsze oferty pracy:

  • Przedstawiciel Medyczny ds. sprzętu medycznego

     Klaromed Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Zakres obowiązków: Budowanie i realizacja strategii sprzedaży w przypisanym regionie Utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z kluczowymi klientami Analiza...

    dzisiaj
  • Dyrektor ds. Roszczeń i warunków kontraktowych

     Stecol Corporation Sp. z o.o. Oddział w Polsce
        świętokrzyskie/ Ruda Maleniecka

    Miejsce pracy: Ruda Maleniecka (Województwo świętokrzyskie ) Wymagania wykształcenie wyższe techniczne lub prawnicze min. 2 lata doświadczenia w obszarze...

    dzisiaj
  • Pracownik obsługi

     Lawasz Renata Mikus Staszów
        świętokrzyskie/ Staszów

    Przyjmowanie zamówień z wydaniem, rozliczanie klienta, utrzymanie porządku na stanowisku, nalewanie piwa. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe...

    dzisiaj
  • Pracownik produkcji

     PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "MET-BUD" KONSTANTY JERZY NITEK,ANNA NITEK,MAŁGORZATA NITEK
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna

    - prace budowlano wykończeniowe przy produkcji elementów betonowych Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne:...

    dzisiaj
  • Pracownik techniczny

     1. KEBAB - BAR STACHURA PIOTR 2. HOTEL PATVER PIOTR STACHURA
        świętokrzyskie/ Borków

    Utrzymywanie czystości, prace terenowe, drobne naprawy, dbanie o narzędzia pracy. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia:...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?

Autor Aleksandra 7 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Elastyczny czas pracy – jakie wiążą się z nim obowiązki?
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim.

W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a w szczególności dla osób, które mają małe dzieci, czy też inne obowiązki domowe, które muszą wykonywać równolegle z pracą zarobkową. Jednak należy pamiętać o tym, że pracownik musi wywiązać się z zadań, które są zawarte w umowie. Oprócz tego musi się dostosowywać do pewnych ram i wymogów, które narzuci na niego pracodawca.

Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że taka możliwość planowania swojego dnie pracy pozwala na uzyskanie lepszych efektów. W końcu pracownik wie najlepiej w jakich godzinach ma łatwość wykonywania danych czynności. Niektórzy wolą pracować już nawet od szóstej rano, inni natomiast wolą pójść późno spać i rozpocząć swoją pracę zarobkową dopiero o godzinie dwunastej. To wszystko jest do uzgodnienia, o ile w firmie pracodawcy pozwalają na takie rozwiązania. Warto poszukać zatrudnienia właśnie na takich warunkach, jeśli one nam odpowiadają. W Polsce jest wiele firm, które się na to decydują.

Categories:
  Bieżące informacje, Struktura zatrudnienia

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.