Najnowsze oferty pracy:

  • Operator koparki

     InTrakt Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Kłodzko (dolnośląskie) Opis stanowiska: Obsługa maszyn - koparki Wymagania: Uprawnienia do obsługi maszyn: koparki Doświadczenie przy...

    wczoraj
  • Inżynier ds. Badań i rozwoju transportu

     WIELTON S.A.
        świętokrzyskie/

    Twoje zadania: Projektowanie produktów motoryzacyjnych i pokrewnych, Poszukiwanie innowacyjnych pomysłów i technologii, Zarządzanie projektem end to end,...

    wczoraj
  • Pomocnik spawacza

     LWZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca na torach kolejowych i tramwajowych na terenie całej Polski - spawanie termitowe szyn Delegacje na terenie całego kraju Wymagania:...

    wczoraj
  • Gospodarz / Konserwator

     PAMI A. Denkiewicz, P. Łukaszewski sp.j.
        świętokrzyskie/ Borków

    dbanie o stan techniczny wyposażenia ośrodka wypoczynkowego umiejętność wykonywania drobnych napraw i remontów utrzymanie porządku na terenie i w...

    wczoraj
  • Doradca Klienta

     OCHNIK S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce, Galeria Echo

    do salonu w Galerii Echo w Kielcach Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywną sprzedaż, fachowe doradztwo w zakresie produktów...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Jak wyeksponować swoje atuty w CV?

Autor Aleksandra 4 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jak wyeksponować swoje atuty w CV?
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku.

Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy też o nich piszemy. Z kolei nie powinniśmy się wywyższać, czy też być aroganccy. To z pewnością nie zostanie dobrze odebrane przez rekrutera. Musimy zachować pewną dozę skromności, przy czym postarajmy się, aby nie była to fałszywa skromność. To mogłoby spowodować niechęć danej osoby do nas samych.

Pokażmy, że jesteśmy chętni na naukę i dalszy rozwój. To na pewno zostanie dobrze odebrane przez kadrę zarządzającą danym działem. Pamiętaj o tym, aby sekcję doświadczenia zacząć uzupełniać od najnowszego stanowiska. To pozwoli rekruterowi już na samym początku zauważyć Twój potencjał. Nie zapomnij o tym, żeby znaleźć element, który będzie mógł zbudować Twoją przewagę nad konkurencją. Mogą to być, na przykład specjalistyczne kompetencje, które będą szczególnie przydatne w jakiejś określonej branży.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.