Najnowsze oferty pracy:

  • Pomocnik produkcji kasków

     MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
        świętokrzyskie/

    Magdeburg, Niemcy PRACA OD ZARAZZAKRES OBOWIĄZKÓW:Proste, powtarzalne prace przy produkcji kasków Przygotowywanie odlewu skorupySzlifowanie i...

    dzisiaj
  • Pracownik produkcji komponentów wykończeniowych

     MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
        świętokrzyskie/

    Augsburg (Niemcy)PRACA OD ZARAZZAKRES OBOWIĄZKÓW:Proste i powtarzalne prace przy produkcji elementów z cegły dekoracyjnej (np. obudowy rolet)Obróbka i...

    dzisiaj
  • Doradca Klienta

     About You.PL Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Sandomierz, Kielce, Chęciny, Suchedniów, Skarżysko-Kamienna, Starachowice,

       Kluczowe zadania:Samodzielne oraz kreatywne organizowanie własnej pracy,Analizowanie potrzeb klienta oraz jego preferencji,Obsługa klienta zgodnie ze...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jak wyeksponować swoje atuty w CV?

Autor Aleksandra 7 miesięcy agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jak wyeksponować swoje atuty w CV?
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku.

Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy też o nich piszemy. Z kolei nie powinniśmy się wywyższać, czy też być aroganccy. To z pewnością nie zostanie dobrze odebrane przez rekrutera. Musimy zachować pewną dozę skromności, przy czym postarajmy się, aby nie była to fałszywa skromność. To mogłoby spowodować niechęć danej osoby do nas samych.

Pokażmy, że jesteśmy chętni na naukę i dalszy rozwój. To na pewno zostanie dobrze odebrane przez kadrę zarządzającą danym działem. Pamiętaj o tym, aby sekcję doświadczenia zacząć uzupełniać od najnowszego stanowiska. To pozwoli rekruterowi już na samym początku zauważyć Twój potencjał. Nie zapomnij o tym, żeby znaleźć element, który będzie mógł zbudować Twoją przewagę nad konkurencją. Mogą to być, na przykład specjalistyczne kompetencje, które będą szczególnie przydatne w jakiejś określonej branży.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.