Najnowsze oferty pracy:

  • Maszynista spalinowych pojazdów trakcyjnych

     ZUE S.A.
        świętokrzyskie/

    ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji...

    dzisiaj
  • Specjalista Działu Rozliczeń Zużycia Ciepła i Wody z językiem duńskim

     Minol ZENNER Sp. z.o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: sporządzanie rozliczeń kosztów zużycia ciepła i wody, wprowadzanie danych do systemu, kontrola poprawności i kompletności wprowadzanych...

    dzisiaj
  • Account Manager

     druk-24h.com.pl
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Białystok stacjonarnie biuro drukarni lub Home Office region Polska Nr ref.: AM Główne zadania: pozyskiwanie nowych klientów biznesowych...

    dzisiaj
  • Baseband SW Technical Manager / Architect [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Wroclaw About the project As Baseband SW technical manager you will be responsible for technical feature screening in BB&SoC Platform Services &...

    dzisiaj
  • Manager ds. Rozwoju Rynku

     Foton Technik sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce, Skarżysko-Kamienna, Ostrowiec Świętokrzyskie, Jędrzejów

    Co jest do zrobienia? Docierasz bezpośrednio do naszych potencjalnych klientów, a ich dane kontaktowe przekazujesz sukcesywnie Doradcom Handlowym...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jak wyeksponować swoje atuty w CV?

Autor Aleksandra 3 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jak wyeksponować swoje atuty w CV?
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku.

Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy też o nich piszemy. Z kolei nie powinniśmy się wywyższać, czy też być aroganccy. To z pewnością nie zostanie dobrze odebrane przez rekrutera. Musimy zachować pewną dozę skromności, przy czym postarajmy się, aby nie była to fałszywa skromność. To mogłoby spowodować niechęć danej osoby do nas samych.

Pokażmy, że jesteśmy chętni na naukę i dalszy rozwój. To na pewno zostanie dobrze odebrane przez kadrę zarządzającą danym działem. Pamiętaj o tym, aby sekcję doświadczenia zacząć uzupełniać od najnowszego stanowiska. To pozwoli rekruterowi już na samym początku zauważyć Twój potencjał. Nie zapomnij o tym, żeby znaleźć element, który będzie mógł zbudować Twoją przewagę nad konkurencją. Mogą to być, na przykład specjalistyczne kompetencje, które będą szczególnie przydatne w jakiejś określonej branży.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.