Najnowsze oferty pracy:

  • Frontend Developer

     Polcode Sp. z o.o
        świętokrzyskie/

    Lokalizacja: 100% zdalnie lub biuro w Warszawie, Łodzi, Białymstoku Jeśli: Podzielasz naszą pasję do programowania i interesują Cię najnowsze...

    dzisiaj
  • Network Automation Developer

     Apex Systems
        świętokrzyskie/

    Network Automation Developer Start: ASAP 12 months contract - posibility for extension or direct hire As an Network Automation Developer, you will be...

    dzisiaj
  • Menadżer Sprzedaży Systemów Średniego Napięcia

     Lumel Alucast Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    praca zdalna Zadania na stanowisku pracy: budowanie strategii sprzedażowej i marketingowej w celu efektywnej realizacji celów sprzedażowych w zakresie...

    dzisiaj
  • Ankieter Terenowy

     INSPIRO TEAM SP. Z O.O
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca polega na osobistych wizytach w gospodarstwach domowych w celu przeprowadzenia ankiety. Na podstawie wyniku ankiety, ankieter określi...

    dzisiaj
  • Business Finance Controller

     Coloplast Business Centre Sp z o.o.
        świętokrzyskie/

    About the department Business Support for Emerging Markets is a team of two controllers located in CPBC which work closely with Finance Director (Emerging...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jak wyeksponować swoje atuty w CV?

Autor Aleksandra 3 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jak wyeksponować swoje atuty w CV?
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku.

Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy też o nich piszemy. Z kolei nie powinniśmy się wywyższać, czy też być aroganccy. To z pewnością nie zostanie dobrze odebrane przez rekrutera. Musimy zachować pewną dozę skromności, przy czym postarajmy się, aby nie była to fałszywa skromność. To mogłoby spowodować niechęć danej osoby do nas samych.

Pokażmy, że jesteśmy chętni na naukę i dalszy rozwój. To na pewno zostanie dobrze odebrane przez kadrę zarządzającą danym działem. Pamiętaj o tym, aby sekcję doświadczenia zacząć uzupełniać od najnowszego stanowiska. To pozwoli rekruterowi już na samym początku zauważyć Twój potencjał. Nie zapomnij o tym, żeby znaleźć element, który będzie mógł zbudować Twoją przewagę nad konkurencją. Mogą to być, na przykład specjalistyczne kompetencje, które będą szczególnie przydatne w jakiejś określonej branży.

Kategoria:
  Bieżące informacje