Najnowsze oferty pracy:

  • Software Architect [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Bydgoszcz About Nokia We create the critical networks and technologies to bring together the world’s intelligence, across businesses, cities,...

    dzisiaj
  • Software Development Engineer, NSW [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Bydgoszcz Nokia is a global leader in the technologies that connect people and things. With state-of-the-art software, hardware and services for...

    dzisiaj
  • Applications Administrator (IBM API Connect)

     Avenga
        świętokrzyskie/

    Your daily tasks: System maintenance and upgrades Configuration, deployments - and customization tasks Continuous system improvements Our offer: Long- term...

    dzisiaj
  • Senior Frontend Developer (React)

     ASTEK Polska
        świętokrzyskie/

    Poszukujemy: Senior Frontend Developer (React) Gdzie: 100% zdalnie Oferujemy: do 1050 zł netto + VAT za dzień pracy (B2B) Będziesz odpowiedzialny za: Pracę...

    dzisiaj
  • Kierowca C+E w Ruchu Międzynarodowym

     MIRATRANS TRANSPORT SP. Z O.O.
        świętokrzyskie/

    Oferujemy: zróżnicowane systemy pracy dostosowane do oczekiwań kierowców np. 3/1 konkurencyjne wynagrodzenia składające się z wynagrodzenia...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jak wyeksponować swoje atuty w CV?

Autor Aleksandra 2 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jak wyeksponować swoje atuty w CV?
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku.

Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy też o nich piszemy. Z kolei nie powinniśmy się wywyższać, czy też być aroganccy. To z pewnością nie zostanie dobrze odebrane przez rekrutera. Musimy zachować pewną dozę skromności, przy czym postarajmy się, aby nie była to fałszywa skromność. To mogłoby spowodować niechęć danej osoby do nas samych.

Pokażmy, że jesteśmy chętni na naukę i dalszy rozwój. To na pewno zostanie dobrze odebrane przez kadrę zarządzającą danym działem. Pamiętaj o tym, aby sekcję doświadczenia zacząć uzupełniać od najnowszego stanowiska. To pozwoli rekruterowi już na samym początku zauważyć Twój potencjał. Nie zapomnij o tym, żeby znaleźć element, który będzie mógł zbudować Twoją przewagę nad konkurencją. Mogą to być, na przykład specjalistyczne kompetencje, które będą szczególnie przydatne w jakiejś określonej branży.

Kategoria:
  Bieżące informacje