Najnowsze oferty pracy:

  • Senior Android App Developer

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    Build an Android application (hub for IoT smart appliances) Design the applications UI Implement and prototype new ideas Create new and existing...

    dzisiaj
  • Inżynier (z językiem czeskim)

     Budimex SA
        świętokrzyskie/

    Do Twoich zadań należeć będzie: prowadzenie dokumentacji budowy, bezpośredni dozór nad wykonywanymi pracami budowlanymi, kierowanie zapytań ofertowych...

    dzisiaj
  • Senior Devops engineer

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    The development team uses about 15 non-production environments consist of unix and windows boxes. Microservices, java apps , Oracle 19c databases and .Net...

    dzisiaj
  • QA Engineer Specialist

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    Develop and maintain test plans, manual and automated test scripts for user interface, functionality, system and "ad-hoc testing". Web and API qualification...

    dzisiaj
  • Senior Integration Engineer

     Luxoft
        świętokrzyskie/

    Development and operating of interfaces on our EAI/ETL/API integration environment Analysis of technical requirements for IT integration issues Designing...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Jak wyeksponować swoje atuty w CV?

Autor Aleksandra 2 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Jak wyeksponować swoje atuty w CV?
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku.

Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy też o nich piszemy. Z kolei nie powinniśmy się wywyższać, czy też być aroganccy. To z pewnością nie zostanie dobrze odebrane przez rekrutera. Musimy zachować pewną dozę skromności, przy czym postarajmy się, aby nie była to fałszywa skromność. To mogłoby spowodować niechęć danej osoby do nas samych.

Pokażmy, że jesteśmy chętni na naukę i dalszy rozwój. To na pewno zostanie dobrze odebrane przez kadrę zarządzającą danym działem. Pamiętaj o tym, aby sekcję doświadczenia zacząć uzupełniać od najnowszego stanowiska. To pozwoli rekruterowi już na samym początku zauważyć Twój potencjał. Nie zapomnij o tym, żeby znaleźć element, który będzie mógł zbudować Twoją przewagę nad konkurencją. Mogą to być, na przykład specjalistyczne kompetencje, które będą szczególnie przydatne w jakiejś określonej branży.

Kategoria:
  Bieżące informacje