Najnowsze oferty pracy:

  • Elektromonter Stacyjny / Elektromonterka Stacyjna (K/M)

     Victor Energy Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    praca mobilna na terenie całego kraju Zakres obowiązków: Prace montażowe przy budowie stacji elektroenergetycznych w Polsce Profil kandydata:...

    dzisiaj

  • Pracownik Gospodarczy / Pracowniczka Gospodarcza

     Clean Perfect Plus sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna

    Zadania: Utrzymywanie czystości i porządku w wyznaczonych strefach obiektu, obejmujących biura, korytarze oraz pomieszczenia socjalne Wykonywanie drobnych...

    dzisiaj

  • Przedstawiciel handlowy

     Formuła CNF Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Zakres obowiązków: Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji handlowych z klientami branży Beauty. Realizacja założonych celów sprzedażowych. Aktywne...

    dzisiaj

  • Konsultant / Konsultantka ds. żywienia

     Soymax Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Poszukujemy Konsultantów ds. Żywienia w kilku lokalizacjach w Polsce. Zakres obowiązków: Sprzedaż dodatków paszowych dla bydła na terenie wybranego...

    dzisiaj

  • Manager Obiektu Turystycznego (k/m/n)

     WBS Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce

    Miejsce pracy: praca stacjonarna Kielce Opis stanowiska pracy / zadania: Zarządzanie bieżącym funkcjonowaniem kompleksu turystycznego oraz organizacją...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Praca
Praca świętokrzyskie  /  Oferty pracy  /  Specjalista ds. Sprzedaży i Zakupów Materiałów Foliowych

Praca: Specjalista ds. Sprzedaży i Zakupów Materiałów Foliowych


Poznaj Nas!
 
Poznaj Nas! Jako Global Food Hygiene dynamicznie się rozwijamy i właśnie wydzielamy nową, wyspecjalizowaną gałąź naszej działalności (https://globalhygiene.pl/produkcja/). Skupiamy się w 100% na produkcji i dystrybucji technicznych wyrobów z folii dla przemysłu (m.in. worki, przekładki, arkusze, folie barierowe). 

Szukamy samodzielnego, energicznego Handlowca, który z jednej strony skutecznie sprzeda moce produkcyjne naszej fabryki, a z drugiej - wykaże się żyłką kupiecką, znajdując zewnętrznych dostawców na produkty uzupełniające (np. kaptury foliowe, niestandardowe Minimum 2-3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B w branży artykułów foliowych, tworzyw sztucznych lub pokrewnej (warunek konieczny).
Podwójna rola: umiejętność i chęć do łączenia zadań sprzedażowych z funkcją zakupową.
Praktyczna znajomość technologii produkcji folii i materiałów foliowych.
Nastawienie na realizację celów i wysoka kultura osobista.
Doskonałe umiejętności negocjacyjne i analityczne.
Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.
Specjalista ds. Sprzedaży i Zakupów Materiałów Foliowych
Twój zakres obowiązków:
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (B2B) na wyroby foliowe (worki, przekładki, arkusze) oraz budowanie z nimi długofalowych relacji handlowych.
  • Działania tradingowe/zakupowe: samodzielne wyszukiwanie dostawców zewnętrznych i producentów w sytuacjach, gdy klient potrzebuje asortymentu spoza naszej standardowej produkcji (np. kaptury na palety).
  • Negocjowanie warunków handlowych - zarówno sprzedażowych z klientami, jak i zakupowych z dostawcami surowców/gotowych wyrobów foliowych.
  • Doradztwo techniczne dla klientów w zakresie doboru odpowiednich parametrów folii.
  • Przygotowywanie kalkulacji cenowych, ofert handlowych oraz nadzór nad realizacją zamówień.
  • Raportowanie wyników i działań w systemie CRM.
Nasze wymagania:
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B w branży artykułów foliowych, tworzyw sztucznych lub pokrewnej (warunek konieczny).
  • Podwójna rola: umiejętność i chęć do łączenia zadań sprzedażowych z funkcją zakupową.
  • Praktyczna znajomość technologii produkcji folii i materiałów foliowych.
  • Nastawienie na realizację celów i wysoka kultura osobista.
  • Doskonałe umiejętności negocjacyjne i analityczne.
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.
Mile widziane:
  • Własna, choćby bazowa sieć kontaktów wśród odbiorców opakowań foliowych lub dostawców krajowych/zagranicznych.
To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w nowo wydzielanej, dynamicznie rosnącej strukturze firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa + jasny, motywujący system prowizyjny uzależniony od wypracowanej marży.
  • Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie oferty nowej marki.
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop).
  • Możliwość rozwoju zawodowego wraz ze wzrostem nowego działu produkcji.
  • Pakiet MultiSport.
Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 e-mail kariera@globalhygiene.pl („Administrator”). Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:
    Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:
  • Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.
    Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:
  • Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.
    Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:
  • W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.
    Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:
  • Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.


Zobacz podobne oferty