Najnowsze oferty pracy:

  • Technik Elektroradiologii

     Geneva Trust Polska sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Wykonywanie badań mammograficznych w Mammobusach Praca na aparatach cyfrowych firmy Siemens Wykonywanie elektronicznej dokumentacji medycznej w systemie EDM...

    dzisiaj
  • Partner Handlowy ds. Sprzedaży Energii i Gazu

     Energomix S.A
        świętokrzyskie/

    Twoje codzienne zadania: aktywne działania terenowe, ofertowanie oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu ziemnego, OZE do klientów B2B; Dołącz do nas,...

    dzisiaj
  • Przedstawiciel handlowy

     Kronospan Mielec Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Wymagania: Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża drzewna) Wykształcenie wyższe Otwartość na nowe pomysły i zmiany...

    dzisiaj
  • Monter Konstrukcji Mostowych

     BBR Polska Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Zakres obowiązków: Wykonywanie prac związanych ze sprężaniem konstrukcji mostowych, montażem łożysk oraz urządzeń dylatacyjnych. Obsługa narzędzi...

    dzisiaj
  • Inżynier / Kierownik Budowy

     Przedsiębiorstwo Budowlane BUDIREM
        świętokrzyskie/

    praca na budowach firmy na terenie całego kraju praca może być wykonywana również na podstawie prowadzenia własnej działalności gospodarczej...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Rynek pełen szans w Kielcach

Autor Aleksandra 7 lat agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Rynek pełen szans w Kielcach
rynek pełen szans

W sierpniu tego roku rozpocznie się druga edycja projektu „Rynek pracy pełen Szans!”. Obejmie on obszar powiatu kieleckiego, a finansowany będzie w ramach programu operacyjnego dla województwa świętokrzyskiego. Obecna edycja potrwa dwa lata i zakończy się w lipcu 2020 roku.

Działanie zostało powzięte z myślą o osobach bezrobotnych powyżej 29 roku życia, zarejestrowanych w kieleckim urzędzie pracy. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 60 osób bezrobotnych i umożliwienie im efektywnej adaptacji na świętokrzyskim rynku pracy. Osoby, objęte programem, zostały zakwalifikowane do II profilu pomocy. Zalicza się do niego osoby, dla których znalezienie pracy może być problematyczne, a zatem niepełnosprawnych, kobiety, osoby po 50 roku życia bądź nieposiadające wystarczających kwalifikacji, a także długotrwale bezrobotni.

Początek będzie stanowiło stworzenie indywidualnego programu dla każdego z uczestników. Pracę przy projekcie rozpoczną oni od szczegółowej identyfikacji potrzeb i oczekiwań. Następnie skorzystają z usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Zyskają również możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez kursy dokształcające i przygotowujące do pracy. Będą szkolić się w zawodach, w których występują niedobory kadrowe, m.in. jako opiekunowie osób starszych, konsultanci informatyczni, monterzy, spawacze, magazynierzy czy sprzedawcy i fakturzyści. Ostatni etap projektu to odbycie stażu.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.