Najnowsze oferty pracy:

  • Maszynista spalinowych pojazdów trakcyjnych

     ZUE S.A.
        świętokrzyskie/

    ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji...

    dzisiaj
  • Specjalista Działu Rozliczeń Zużycia Ciepła i Wody z językiem duńskim

     Minol ZENNER Sp. z.o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: sporządzanie rozliczeń kosztów zużycia ciepła i wody, wprowadzanie danych do systemu, kontrola poprawności i kompletności wprowadzanych...

    dzisiaj
  • Account Manager

     druk-24h.com.pl
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Białystok stacjonarnie biuro drukarni lub Home Office region Polska Nr ref.: AM Główne zadania: pozyskiwanie nowych klientów biznesowych...

    dzisiaj
  • Baseband SW Technical Manager / Architect [rekrutacja online]

     NOKIA
        świętokrzyskie/

    Location: Wroclaw About the project As Baseband SW technical manager you will be responsible for technical feature screening in BB&SoC Platform Services &...

    dzisiaj
  • Manager ds. Rozwoju Rynku

     Foton Technik sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Kielce, Skarżysko-Kamienna, Ostrowiec Świętokrzyskie, Jędrzejów

    Co jest do zrobienia? Docierasz bezpośrednio do naszych potencjalnych klientów, a ich dane kontaktowe przekazujesz sukcesywnie Doradcom Handlowym...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Rynek pełen szans w Kielcach

Autor Aleksandra 4 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Rynek pełen szans w Kielcach
rynek pełen szans

W sierpniu tego roku rozpocznie się druga edycja projektu „Rynek pracy pełen Szans!”. Obejmie on obszar powiatu kieleckiego, a finansowany będzie w ramach programu operacyjnego dla województwa świętokrzyskiego. Obecna edycja potrwa dwa lata i zakończy się w lipcu 2020 roku.

Działanie zostało powzięte z myślą o osobach bezrobotnych powyżej 29 roku życia, zarejestrowanych w kieleckim urzędzie pracy. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 60 osób bezrobotnych i umożliwienie im efektywnej adaptacji na świętokrzyskim rynku pracy. Osoby, objęte programem, zostały zakwalifikowane do II profilu pomocy. Zalicza się do niego osoby, dla których znalezienie pracy może być problematyczne, a zatem niepełnosprawnych, kobiety, osoby po 50 roku życia bądź nieposiadające wystarczających kwalifikacji, a także długotrwale bezrobotni.

Początek będzie stanowiło stworzenie indywidualnego programu dla każdego z uczestników. Pracę przy projekcie rozpoczną oni od szczegółowej identyfikacji potrzeb i oczekiwań. Następnie skorzystają z usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Zyskają również możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez kursy dokształcające i przygotowujące do pracy. Będą szkolić się w zawodach, w których występują niedobory kadrowe, m.in. jako opiekunowie osób starszych, konsultanci informatyczni, monterzy, spawacze, magazynierzy czy sprzedawcy i fakturzyści. Ostatni etap projektu to odbycie stażu.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.