Najnowsze oferty pracy:

  • Specialist Fluidics mit deutsch (m/w)

     PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK
        świętokrzyskie/

    Arbeitsort: Katowice oder Home officeBranche: Metallurgie AUFGABEN:Anlage und Pflege von Norm- und Katalogteilen insbesondere im Bereich VerrohrungErstellung...

    dzisiaj
  • Mechanik Maszyn i Urządzeń

     Nawitel
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Praca mobilna, w zależności od kontraktu Głównym zadaniem zatrudnionej osoby będą prace serwisowe sprzętów budowlanych, samochodów...

    dzisiaj
  • Inżynier budowy

     Nowak-Mosty Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Ścisła współpraca z Kierownikiem budowyNadzorowanie budową zgodnie z Projektem, Prawem Budowlanym i przepisami związanymi pod nieobecność Kierownika...

    dzisiaj
Więcej ofert pracy

Praca

Rynek pełen szans w Kielcach

Autor Aleksandra 2 lata ago
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Rynek pełen szans w Kielcach
rynek pełen szans

W sierpniu tego roku rozpocznie się druga edycja projektu „Rynek pracy pełen Szans!”. Obejmie on obszar powiatu kieleckiego, a finansowany będzie w ramach programu operacyjnego dla województwa świętokrzyskiego. Obecna edycja potrwa dwa lata i zakończy się w lipcu 2020 roku.

Działanie zostało powzięte z myślą o osobach bezrobotnych powyżej 29 roku życia, zarejestrowanych w kieleckim urzędzie pracy. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 60 osób bezrobotnych i umożliwienie im efektywnej adaptacji na świętokrzyskim rynku pracy. Osoby, objęte programem, zostały zakwalifikowane do II profilu pomocy. Zalicza się do niego osoby, dla których znalezienie pracy może być problematyczne, a zatem niepełnosprawnych, kobiety, osoby po 50 roku życia bądź nieposiadające wystarczających kwalifikacji, a także długotrwale bezrobotni.

Początek będzie stanowiło stworzenie indywidualnego programu dla każdego z uczestników. Pracę przy projekcie rozpoczną oni od szczegółowej identyfikacji potrzeb i oczekiwań. Następnie skorzystają z usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Zyskają również możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez kursy dokształcające i przygotowujące do pracy. Będą szkolić się w zawodach, w których występują niedobory kadrowe, m.in. jako opiekunowie osób starszych, konsultanci informatyczni, monterzy, spawacze, magazynierzy czy sprzedawcy i fakturzyści. Ostatni etap projektu to odbycie stażu.

Kategoria:
  Bieżące informacje