Najnowsze oferty pracy:

  • Operator koparki

     InTrakt Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Miejsce pracy: Kłodzko (dolnośląskie) Opis stanowiska: Obsługa maszyn - koparki Wymagania: Uprawnienia do obsługi maszyn: koparki Doświadczenie przy...

    wczoraj
  • Inżynier ds. Badań i rozwoju transportu

     WIELTON S.A.
        świętokrzyskie/

    Twoje zadania: Projektowanie produktów motoryzacyjnych i pokrewnych, Poszukiwanie innowacyjnych pomysłów i technologii, Zarządzanie projektem end to end,...

    wczoraj
  • Pomocnik spawacza

     LWZ Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/

    Opis stanowiska: Praca na torach kolejowych i tramwajowych na terenie całej Polski - spawanie termitowe szyn Delegacje na terenie całego kraju Wymagania:...

    wczoraj
  • Gospodarz / Konserwator

     PAMI A. Denkiewicz, P. Łukaszewski sp.j.
        świętokrzyskie/ Borków

    dbanie o stan techniczny wyposażenia ośrodka wypoczynkowego umiejętność wykonywania drobnych napraw i remontów utrzymanie porządku na terenie i w...

    wczoraj
  • Doradca Klienta

     OCHNIK S.A.
        świętokrzyskie/ Kielce, Galeria Echo

    do salonu w Galerii Echo w Kielcach Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywną sprzedaż, fachowe doradztwo w zakresie produktów...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Rynek pełen szans w Kielcach

Autor Aleksandra 4 lata agoBrak komentarzy
Praca świętokrzyskie  /  Bieżące informacje  /  Rynek pełen szans w Kielcach
rynek pełen szans

W sierpniu tego roku rozpocznie się druga edycja projektu „Rynek pracy pełen Szans!”. Obejmie on obszar powiatu kieleckiego, a finansowany będzie w ramach programu operacyjnego dla województwa świętokrzyskiego. Obecna edycja potrwa dwa lata i zakończy się w lipcu 2020 roku.

Działanie zostało powzięte z myślą o osobach bezrobotnych powyżej 29 roku życia, zarejestrowanych w kieleckim urzędzie pracy. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 60 osób bezrobotnych i umożliwienie im efektywnej adaptacji na świętokrzyskim rynku pracy. Osoby, objęte programem, zostały zakwalifikowane do II profilu pomocy. Zalicza się do niego osoby, dla których znalezienie pracy może być problematyczne, a zatem niepełnosprawnych, kobiety, osoby po 50 roku życia bądź nieposiadające wystarczających kwalifikacji, a także długotrwale bezrobotni.

Początek będzie stanowiło stworzenie indywidualnego programu dla każdego z uczestników. Pracę przy projekcie rozpoczną oni od szczegółowej identyfikacji potrzeb i oczekiwań. Następnie skorzystają z usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Zyskają również możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez kursy dokształcające i przygotowujące do pracy. Będą szkolić się w zawodach, w których występują niedobory kadrowe, m.in. jako opiekunowie osób starszych, konsultanci informatyczni, monterzy, spawacze, magazynierzy czy sprzedawcy i fakturzyści. Ostatni etap projektu to odbycie stażu.

Kategoria:
  Bieżące informacje

Zostaw komenatrz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.