Najnowsze oferty pracy:

  • Przedstawiciel farmaceutyczny

     KRKA Polska Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna

    CEL PRACY realizacja założonych planów sprzedażowych (lokalne sieci i apteki indywidualne) kreowanie pozytywnego wizerunku firmy KRKA oraz produktów firmy...

    wczoraj
  • Przedstawiciel farmaceutyczny

     KRKA Polska Sp. z o.o.
        świętokrzyskie/ Starachowice

    CEL PRACY realizacja założonych planów sprzedażowych (lokalne sieci i apteki indywidualne) kreowanie pozytywnego wizerunku firmy KRKA oraz produktów firmy...

    wczoraj
  • Ślusarz z umiejętnościami spawania w co 2

     PPHU MKM sc
        świętokrzyskie/ Starachowice

    spawanie szkieletów siedzeń samochodowych Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: doświadczenie w zawodzie Wymagania inne:...

    wczoraj
  • Stolarz

     Miejski Urząd Pracy w Kielcach
        świętokrzyskie/ Kielce

    wg stanowiska Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Umiejętność obsługi narzędzi...

    wczoraj
  • Spawacz

     Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej
        świętokrzyskie/ Skarżysko-Kamienna

    łaczenie elementów metalowych przez ich spawanie reczne, przygotowywanie materiału do spawania i kontrola spoin,prowadzenie dokumentacji technicznej...

    wczoraj
Więcej ofert pracy

Praca

Wiadomości

z województwa świętokrzyskiego
wysokie zarobki

Na wysokość naszych zarobków wpływ ma bardzo wiele czynników. Jest to nasze doświadczenie, posiadane kompetencje i umiejętności, wykształcenie, motywacja i wiele innych. Okazuje się, ze znaczący wpływ ma również sama branża, w której pracujemy. W województwie świętokrzyskim można dobrze zarobić, na przykład jako specjalista IT. Wysokie zarobki, czyli jakie? Pamiętajmy o tym, że wysoka wypłata, to pojęcie względne. Każdy z nas ma inne potrzeby, a tym samym może oczekiwać innych zarobków. Pracownicy mają różne oczekiwania

Czytaj więcej
atuty w CV

Każda informacja zawarta w CV ma istotne znaczenie dla rekrutera. Ważne jest to, aby przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszy sposób. Nie powinniśmy ograniczać się jedynie do sztampowych informacji, które w tym dokumencie umieszcza dziewięćdziesiąt procent kandydatów na dane stanowisku. Wykażmy się kreatywnością, to pozwoli na to, żeby nasz potencjalny pracodawca wychwycił nas już na starcie. Ważne jest to, aby podczas opisywania swoich osiągnięć, być pewnym siebie. Niezależnie od tego, czy o nich mówimy, czy

Czytaj więcej
CV

Świetne CV z pewnością będzie przepustką do otrzymania wymarzonej posady. Nie bój się przyciągnąć uwagi rekrutera, możesz to zrobić w bardzo łatwy sposób. W takich dokumentach istotę stanowią przejrzyste i rzeczowe informacje. To wszystko może w łatwy sposób wzbogacić Twoje CV. Nie zapomnij o krótkim opisie o sobie. Napisz o tym, jakie posiadasz umiejętności, a także wspomnij o tym, jakiej szukasz pracy. Kilka zdań na początku CV przykuje uwagę rekrutera i pozwoli mu stworzyć Twój

Czytaj więcej
elastyczny czas pracy

Wiele osób dostrzega ogromne zalety w przypadku elastycznego czasu pracy. Taka praca jest możliwa, a to wszystko zależy od wykonywanego zawodu oraz samej firmy, w której zdecydujemy się pracować. W końcu wiele przedsiębiorstw czerpie z tego także korzyści. Są to przedsiębiorstwa mieszczące się między innymi w województwie świętokrzyskim. W takiej sytuacji firmy nie muszą w obrębie swojej siedziby tworzyć pracownikowi miejsca pracy, mogą pozwolić mu wykonywać swoje obowiązki z domu. Jest to bardzo wygodne, a

Czytaj więcej
podanie o pracę

Wiele osób często myli list motywacyjny z podaniem o pracę. Okazuje się jednak, że te dwie rzeczy nie są tym samym. CV również ma niewiele wspólnego z samym podaniem o pracę. Pamiętaj o tym, że podanie o pracę wysyła się do poszczególnych przedsiębiorstw wtedy, kiedy te nie prowadzą w danym momencie rekrutacji. CV natomiast jest odpowiedzią na konkretne ogłoszenie wystawione przez przedsiębiorstwo. List motywacyjny z kolei dołącza się do życiorysu, więc również jest on zachętą,

Czytaj więcej
assessment center

Czym jest Assessment Center? To proces, dzięki któremu można zebrać informacje o postawach i reakcjach jego uczestników. Podczas różnych zadań oceniane są zestawy kompetencji. Jest to jedna z najbardziej skutecznych metod trafnego przewidywania zachowań potencjalnych pracowników. Assessment Center odbywają się również w województwie świętokrzyskim. Z jakimi zadaniami można się spotkać podczas takiego procesu? Może to być tak zwany koszyk zadań. W tym przypadku kandydaci spotykają się z ćwiczeniami indywidualnymi, które polegają na analizie zbiorów dokumentów,

Czytaj więcej
aktywność zawodowa w 2018 roku

Województwo świętokrzyskie liczy około 1.3 miliona mieszkańców, co daje mu pod tym kątem 13 lokatę w kraju. Najnowsze badania wskazują, że liczba osób aktywnych zawodowo wynosi dla regionu świętokrzyskiego 558 tysięcy, z czego 5.7% to osoby bezrobotne. Warto odnotować, że w stosunku do poprzedniego roku liczba ta zmniejszyła się – nie jest to jednak zjawiskiem negatywnym, bowiem spadek ten wyniknął z ubytku osób bezrobotnych. W porównaniu do zeszłego okresu ilość osób bezrobotnych zmniejszyła się o

Czytaj więcej
rynek pracy

Aktualne badania, obejmujące prognozy na 2018 rok i lata najbliższe, skupiają się z jednej strony na niosących pozytywne skutki przeobrażeniach świętokrzyskiego rynku pracy, natomiast z drugiej – na negatywnych aspektach niektórych zmian. Do niekorzystnych czynników, oddziałujących na kondycję rynku pracy w tym regionie, zaliczyć można przede wszystkim spadek liczby ludności i starzenie się społeczeństwa. Przewiduje się, że do 2050 proces ten będzie się nasilał, co spowoduje obciążenie osób w wieku produkcyjnym. Plusem jest fakt, że

Czytaj więcej
sondaże

Tendencje na świętokrzyskim rynku pracy odzwierciedlają uwarunkowania, panujące na gruncie krajowym. Bezrobocie osiąga rekordowo niski poziom, wyraźny jest wzrost zatrudnienia i gwałtowne zmniejszenie liczby osób biernych zawodowo. Miejsc pracy przybywa na tyle szybko, że w niektórych obszarach zaczynają być widoczne braki kadrowe. Osoby w wieku produkcyjnym stanowią 60% ogółu ludności województwa świętokrzyskiego. W grupie osób zawodowo aktywnych największy udział mają rolnicy, ogrodnicy, leśnicy, rybacy, a także robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy, pracownicy usług i sprzedawcy. Zatrudnienie wzrosło

Czytaj więcej
rynek pracy

Od kilku lat na polskim rynku pracy zauważalna jest tendencja wzrostowa odnośnie zatrudniania obcokrajowców. Trend dotyczy zwłaszcza pracowników, pochodzących z Ukrainy. Jak sytuacja ta wygląda w województwie świętokrzyskim? Liczba cudzoziemców, chcących podjąć pracę w tym regionie, z roku na rok rośnie i to w bardzo szybkim tempie. Zdecydowana większość składanych wniosków pochodzi od Ukraińców, ale są to również mieszkańcy Białorusi, Rosji, Armenii, Turcji, a nawet Egiptu, Chin czy Bangladeszu. Obywatele krajów zagranicznych skłonni są podejmować

Czytaj więcej